本文讲述了华人高管Dina如何从被Performance Improvement Program（PIP）到升职为Director的职场经历，强调了求职和职场中情商的重要性。Dina分享了求职中的心态调整、领英的有效利用、职场沟通礼貌、关心他人工作、遵循老板指令和汇报工作进度等关键技巧，并指出在美国职场，展示自己的能力和成果至关重要。
PIP解雇、职场天花板，
对于这些职场生涯的“杀手”
相信在美打拼的华人小伙伴并不陌生。
但其实有时候，不幸遭遇这种情况的我们，并不是因为工作能力不行，而是因为职场情商的欠缺。
上周六，我们有幸请到了一位美国公司华人高管 —— Dina老师，为大家传授北美职场情商之道。
从被PIP到卷土重来、成为director，Dina老师的故事可以说是一本干货满满的北美职场修炼手册。
主讲人: Dina
洛杉矶市场咨询公司Data Analyst Director，三年的时间从Manager升职到Director，带领三个公司主营业务，成为公司唯一非美国人Director。
讲座分为：求职部分 + 职场部分，
那么就让我们来回顾讲座中的精彩内容吧！
一、求职过程中的情商修炼
求职需要一颗“强心脏”：投几百封简历无果，算什么？
Dina: 很多同学当遇到简历无人回复，面试屡屡受挫时，会出现心态间歇性的崩溃。
但其实遇到挫折和不顺，在求职过程中是再正常不过的事了。
我当时在找工作的过程中，按照自己的经历计算了一下概率：一般投了10封简历才有1个电话面试
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