公司最近准备过CMMI5,请了QAI来做咨询和认证。 所以有幸聆听了何丹老师的课程,觉得很有收获,主要包括以下几个方面:
知识提炼后形成智慧
以前也知道这句话,但是对它并没有很深的体会。但是现在,随着各种标准的趋于统一化,例如参照PMI项目管理体系编制的ISO10006标准,CMMI也提出了运维模型CMMI-SEV,无不越来越印证了“知识提炼后形成智慧”这句话。因为我们越来越注重学习,越来越注重交流,随着这些活动得不断开展,“取人之长,补己之短”就变成顺理成章的事。这提同时提醒着我们:站在智慧的角度看待各种知识,你会得到的更多,领悟的更多。
以客户为中心
老师讲到这里时,连续抛出了三个问题,震聋发聩:1.我们追求零权限 还是 零失望? 2.全面质量管理 还是 全面客户价值管理?3.应该以产品为中心 还是 客户为中心? 以人为本,以客户为中心这句话,永远不是停留在纸面上的漂亮标语,就像比的克鲁克的三个经典问题一样,用这三个问题扪心自问,你可以得到许多问题的答案。
另外,PMBOK第四版明确将“干系人分析”作为一个独立的项目过程来管理, 也和CMMI不谋而合,这也体现了之前表述的一点。
指标应该关注什么
现在人人都提绩效考核,无处不提量化考核,但是真正能把“指标”这个东西用得到位的又能有几个呢? 不是事无巨细,全盘量化,就是“目标导向”,只管结果。在这里,老师开出了很好的药方:关注最重要的“因”和最重要的“果”。只有通过对重要的因进行量化,来达到调控的目的,实现良好得事中监督;再配合对重要的果进行管理,来达到监督的效果,实现有效地事后检查、补救。