浅析AI对后端程序员工作的威胁和机遇

minstbe

已于 2024-11-25 17:09:38 修改

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分类专栏： AI应用与观察文章标签：人工智能

于 2024-11-25 09:45:56 首次发布

本文链接：https://blog.csdn.net/minstbe/article/details/144019287

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最近几年，人工智能的发展是真的快，特别是像 ChatGPT 这种模型，不仅会聊天，还会写代码，甚至能优化和修复一些 bug。这让很多后端程序员都开始担心：会不会有一天我们被 AI 抢饭碗？不过仔细想想，这事儿也不是非黑即白。AI 的确带来了不少挑战，但机遇也一样多得很。找到机遇，抓住机遇，这是我们程序员面对的重大转变。

威胁：活干得太好了，我们干啥？

简单重复的代码，AI搞定没问题
后端开发里，其实有不少重复的活，比如写接口、CRUD（增删改查）逻辑、生成一些模板代码。对于这种活，AI 的确可以干得很好，甚至效率比人还高。而且它不用休息，不抱怨，也不会请假。以前公司需要招几个初级程序员来完成这些任务，现在一个程序员+AI，就能干得差不多。这就让不仅让初级后端程序员的就业压力大了不少，也让中高级段位的程序员心里凉飕飕的。
比如类似X里、X节，目前就在淘汰一些中高段位的程序员，因为薪水太高了，完全可以让一些中低级有潜力的人员+AI来解决问题，成本降低不少，效率降反升。
知识覆盖面广，AI会的比你多
后端开发涉及的东西太多了，像数据库、网络协议、分布式架构、缓存啥的都得懂一点儿。但是 AI 有个好处是，几乎什么领域都能插一脚，甚至很多知识点，它比你学得还快、记得还牢。如果一个程序员的技术深度或者广度不够，很可能 AI 能更快给出答案，反而显得人不那么“值钱”了。
能快速排错，减少对人的依赖
调试代码是后端开发的大头，特别是那种复杂的线上问题，往往需要花大量时间分析日志、找 bug。现在的 AI 在这方面已经有了一些能力，比如分析日志文件、给出可能的错误点，甚至直接给解决方案。这种情况下，公司可能觉得，把一部分精力放在训练AI工具上，比招一堆程序员来更划算。
本人现在做开发，报错信息或者日志长一些的，基本都会发给GPT先过一遍，然后从它的答案中寻找一些提示信息，基本都能解决问题。

机遇：AI厉害归厉害，但还离不开人

AI是“工具”，不是“创造者”
虽然 AI 写代码很溜，但它目前更多是按照已有的资料和逻辑来生成东西。它缺少真正的“创造力”，也就是说，它无法像程序员那样从无到有地设计系统。比如一个复杂的后端架构，涉及性能优化、扩展性设计、数据库分区分库等，这些都是需要程序员结合实际场景、用户需求和行业经验做出的判断，AI是很难取代的。
AI帮你干活，你做更重要的事
以前那些写 CRUD 的重复活儿，的确是人干的，但这些事情其实并不能体现程序员的真正价值。AI如果接手这些任务，程序员反而能把时间和精力花在更有意义的地方，比如系统架构的设计、性能优化，或者研究新技术。可以说，AI不是让程序员失业，而是“升级”了程序员的工作内容。
这一天咱们程序员一定要认清楚，让AI干活，这个“让”字，不同的人，有不同的理解和结果。这是一种能力，未来一定是程序员的核心能力。
AI需要人来“管理”
就算AI再强，它生成的代码也不是百分百正确的，可能会出现bug，或者跟项目需求对不上。这个时候，就需要程序员来评估、调试和修正它的成果。此外，AI的训练、部署和应用也离不开人。后端程序员完全可以把自己的一部分时间用来学习如何和AI更好地协作。
AI不会理解业务逻辑
一个成熟的后端开发者，最大的价值往往不在于写代码，而在于对业务的理解。比如，一个支付系统的后端，不仅仅是写支付接口那么简单，还要考虑交易安全、订单状态的同步、异常处理、用户体验等等。这些东西是AI没办法理解透彻的，因为它不懂业务场景，只会照着现有的逻辑走。
这是AI时代程序员最核心的价值所在，对业务和业务逻辑的理解，然后将这个理解通过AI转化为代码、产品，是未来程序员的最关键的竞争点。

未来：我们该怎么做？

面对AI的快速发展，后端程序员其实也不用太焦虑。只要我们能抓住变化中的机会，不断提升自己，就能和AI一起“共存共赢”。以下是几个可以尝试的方向：

强化自己的思维能力
学会站在更高的角度去看问题，比如从整体系统的架构设计入手，而不是仅仅纠结于某段代码怎么写得更好。这种“高阶能力”是AI暂时还无法触及的领域。
在工作中发现，很多程序员的知识结构太单薄，只会在自己所在的点拧螺丝，没有能力跳出或者上升一个层次看问题，如果无法做到在这一点上的突破，最终肯定会被套淘汰。
学会和AI协作
与其抗拒AI，不如学会如何用它。现在市面上有很多AI工具，比如自动生成代码的Copilot、调试工具、自动化测试平台等。学会用好这些工具，能大幅提升工作效率，让你在团队中更有竞争力。
关注技术深度，保持学习
AI目前还无法取代那些真正有技术深度的人才，比如性能调优专家、分布式系统设计师、数据库优化专家等。所以，后端程序员应该持续在这些领域深耕，成为不可替代的“专家型”人才。
懂业务，懂沟通
程序员想要在团队中更有价值，不能只会埋头写代码。懂得如何和产品、运营、设计等角色沟通，深刻理解业务需求，并把这些需求落地到技术实现中，才是未来的核心竞争力。