为什么IT人晋升那么慢？

有不少IT行业的人士，好像从来就没有晋升过，一直在一个岗位上不断重复，写代码、加班、改bug，日复一日，年复一年，蹉跎之中到了35岁的魔咒年龄。你身边有这样的人吗？我身边就有不少这样的人。

是缺乏晋升的机会吗？也不全是。我曾经对我的一个下属说：“这个项目给你带，你锻炼一下”。我得到的回复是：给其他人带吧，我做不了。那一刻，我有一种恨铁不成钢的感觉，想踹他两脚。

如果你不想在写代码、加班、改bug的死胡同上终老，那么从现在开始就要考虑做点什么吧。

一、承担责任。

想要在公司里面脱颖而出，最重要的是承担更多的责任。薪资和晋升机会，总是随着你的责任不断增加。

职场上流行一句话：给多少钱做多少事。你看看身边奉行这句话的人，有几个能得到满意的晋升结果？有机会承担更多责任的时候，要毫不犹豫的去承担起来。你种下的种子，不经意间就可能获得丰收。人这一生，有99%的努力都会白费，但是你能抓住那1%就能改变自己的一生。你怎么知道那1%的机会在哪里？答案就是抓住每一次能承担责任的机会，千万不要放过。

如果你没有被赋予更多的责任，那怎样才能让自己承担更多的责任？答案是主动去寻找。机会是争取来的，不是等来的。

看看哪个难啃的项目没有人带，你去承担起来。

看看有没有哪个不受重视的项目，你去负责它。

看看代码库的某个模块没人能懂，你去弄懂它。

看看哪项工作没有人愿意承担，你去做起来。

不要觉得自己吃亏，多承担责任不会吃亏，你会得到提升，即使在这家公司没有机会，那么这些责任也是你下家公司的资本。

二、成为最引人注目的那个。

你要克服枪打出头鸟的想法，我们小时候接受的教育是不要出风头，做个老老实实的人。我告诉你这是错的，你必须要克服这个想法。如果你一直默默无闻，晋升的时候领导自然不会首先想到你。怎样才能引入注目？参考如下建议：

1.分享知识。提供演讲或者培训，把你学到的知识或经验分享给团队，不要以为你知道的其他人也知道。学习知识最好的方法就是把知识教授给他人，分享的同时你也能获得提升，还得能获得曝光度。一箭双雕，何乐而不为？

2.发表意见。很多IT人不愿意发表意见，特别是当众发表意见，即使自己知道也不愿意说，总是不好意思，张不开嘴，生怕出丑；或者觉得其他人都SB，懒得和他们争论。只要是开会或者能得到机会，你就要发表意见。不要怕自己意见错误，也不要觉得其他人都是SB，该发表意见就要发表，这是树立影响力的时候。

3.主动汇报。把每天的工作做好记录，然后汇总总结之后，以周报或月报的形式发送给你的领导，让领导知道你的工作情况。

4.保持曝光度。定期与领导见面，比如一起午饭，主动请教，保证你的曝光度。

三、做老鹰而不做鸭子。

鸭子最大的特点是呱呱叫，整天呱呱叫个不停，早晨起来就叫，别的鸭子抢了它的食物也叫。它会为没有达到目的而叫，只会叫，到最后什么成果都没有，这是一个糟糕的习惯。

有多少IT人是工作时候的“鸭子”？

项目中遇到了技术难题，需要攻关，一只鸭子会说：“你没看到我正在改bug吗？呱、呱...”。然后就继续改bug。一只鹰会说：“好的，我来。改完这个bug就开始”。

看到了吧。鹰在行动，鸭子在呱呱叫，鸭子总是有各种各样的理由、不停的在开脱。鸭子迟早会被炒鱿鱼，而鹰则会晋升。我们不要像鸭子一样整体呱呱叫而不去争取成果，做一只行动的鹰吧。

栽一棵树最好的时间是十年前，其次是现在，赶紧行动起来吧。参考以上建议，你不会停留在一个位置上没有晋升。