刘强东的讲话火了，他的话你认同吗？

刘强东在京东高管会上发表的内部讲话流出，“不拼搏的人不是我兄弟，将逐步全部淘汰出局”的内容争议巨大，被网友戏谑为“职场兄弟论”。

刘强东的讲话有没有道理？站在老板的角度，很有道理。京东的市值被拼多多超过的时候，这个讲话也很有必要。

企业是以盈利为目的的，不是慈善机构。企业只有盈利才能进一步发展下去，才能规模扩大，才能更好的发放奖金福利，企业如果不能盈利，最终会倒闭。

刘强东的讲话一定程度上也反映了当前商业环境的艰难。今天不努力拼搏，明天企业可能就死掉了。这也是很多创业者焦虑的根源，从这个角度，老板承受的压力远远高于员工。

你觉得老板收益最大，所以他就该承受压力。但是，不要忘了，民营企业创造了目前中国大部分的就业岗位，不要一边拿着老板发的工资，一边骂着老板。当然，刻意压榨员工的老板不在此列。

民营企业破产的时候，往往是老板是负债最多的那个。企业倒闭的时候，员工也是受害者。

在企业这个平台上，老板和员工都是利益共同体。没有老板和员工的共同拼搏，就没有企业的明天。​

站在员工的角度，刘强东的话听起来有点刺耳，觉得没有人情味，特别是躺平的职场人更觉得这话不可理解。

大部分职场人都是兢兢业业的，但也确实有一小部分是浑水摸鱼的，这部分也就是刘强东说的不拼搏的兄弟。

大部分职场人都不会站在老板的角度看问题，所以才出现了争议。

在这里提醒职场人，不要站在老板的对立面看问题，你会很累，如果确实觉得确实没法和老板相处或者适应不了公司的文化，找机会离开，抱怨解决不了问题。

职场人要明白一个道理，你不是为老板拼搏，你是为自己，拿出拼搏精神，即便在这家公司不能得到你想要的，下一家总是可以。

作家六六曾说：“工作不是为了别人，工作是为了自己，如果你只是把工作当成工作，那你的状态，基本上就是做一天和尚撞一天钟啦”。

如果你觉得是在为老板拼搏，你就会非常累，处处不想付出；如果你觉得是在为自己拼搏，你就会愿意付出，事实上你不是为老板打工，你是在为自己的简历打工。这绝不是鸡汤，试着转换一下看问题的视角，你会有不一样的收获。

看看雷军、周鸿祎在打工的时候是什么心态，你就知道他们为什么会这样成功了。

最后，重要的是企业也要对得起拼搏的兄弟，不能让拼搏的兄弟寒心，不能一边高喊拼搏，一边对员工苛刻压榨，做出不符合企业形象的事。当然，这个取决于老板的格局，希望所有的老板都有格局。