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“The current Digital-First revolution has, during the course of 2020, evolved from a business requirement to an absolute necessity for the survival of many industries. The global pandemic has forced a radical change in society and the way in which people work and do business. Businesses are required to transform and achieve digital maturity or run the risk of falling by the wayside.”
“进入后疫情时代,各行业企事业单位的“数字优先”变革已经从简单的商业需求演变为其赖以生存的必要条件。全球新冠大流行迫使人们的工作和经商方式发生质的转变。为持续把握商业先机,企业急需通过转型实现数字化成熟。”
1月25日至27日,The Open Group全球盛大召开以“开放数字标准”为题的开年线上大会,为2021年数字化转型变革的探索开启了新的篇章。本届大会汇集了来自世界各地的专家,共同探讨开放标准在推动和指导企业和政府实现数字化变革方面的关键作用。会上提出了开放数字标准在当今具有划时代的意义:
“Executives, managers, and practitioners are looking for practices that help them make sense of the landscape they find in organizations re-orienting themselves to deliver Digital-First products and services. This transformation requires direction and control, and the implementation of digital standards to address business, management, operational, and governance issues is critical to the success of a Digital-First enterprise. Re-orienting an enterprise to have a digital business model, or creating a new digital enterprise from scratch, requires a breadth of guidance including strategy, business models, operational guidance for both business and technical operations, and topics like compliance and security. The cross-industry development of Open Digital Standards seeks to provide such guidance."
“高层、管理层和从业者都在从不同维度来探索能够产出数字优先产品和服务的最佳实践,来优化组织数字环境。这种转变需要指导和把控,而实施数字标准来解决业务、管理、运营和治理问题对于数字优先企业的成功至关重要。不论是重新定位企业以拥有数字化商业模式,或创建全新的数字化企业,都需要从各个角度进行广泛的指导,比如战略、商业模式、业务和技术的运营指导,以及合规性和安全性等主题。因此,通过跨行业探讨而制定的开放数字标准便应运而生,旨在为上述转型提供指导。”
为期三天的大会,与会者齐聚一堂,共同为当今所面临的挑战寻找切实可行的解决方案。会议和研讨会由众多行业顶尖专家主持,重点讨论开放数字标准的开发和实施,以解决数字优先企业成功路径上所面临的关键问题。
首日
The Open Group总裁兼首席执行官Steve Nunn为大会开场致辞,并欢迎《Marketoonist》的创作者、《Your Ad Ignored Here》的作者Tom Fishburne来到大会,开启主题演讲,探讨“数字转型的有趣一面”。汤姆通过他著名的漫画和案例研究——通过喜剧的视角,帮助与会者更好地理解在非常时期采用新技术和推动组织变革的方式。
周一上午的会议继续关注向数字优先加速转型进程中出现的挑战。The Open Group的首席数字官David Lounsbury讨论了数字化转型的“双重危机”,强调了企业在迫切需要转变为一个敏捷的数字化企业的同时,又将伴随日益增长的技术差距。David强调,到2025年,随着数据科学、人工智能和机器学习以及大数据等领域的需求不断增长,将有一半的员工需要学习新技能。他深度剖析了如何将The Open Group的标准映射到关键的工作角色,利用数字标准来帮助企业提高和重新培训劳动力。
大会首日,演讲者都从企业架构的角度探讨了这个话题,企业架构是推动组织内部变革的关键领域。Sustainable Evolution的总经理Andy Ruth概述了为什么我们应该向敏捷技能提升问好,并分享了组织最佳实践,以帮助创建一个可持续的学习环境。
HaszNet的TOGAF® 培训师和企业架构师Heidi Hasz对此主题进行了扩展,深入探讨了在这个数字化转型的超级时代,架构师所需具备的进阶技能集。同时,The Open Group TOGAF产品的Product Manager Sonia Gonzalez为The Open Group的部分标准做了概述,这些标准旨在帮助企业架构师应用敏捷架构过程。
The Open Group的新任首席技术官兼副总裁Andras Szakaland和安全与OTTF论坛总监John Linford为大会首日进行结尾演讲,他们为供应链安全进行了深入剖析。John和Andras向我们介绍了如何应用The Open Group Open Trusted Technology Provider™ Standard (O-TTPS) ,来帮助组织确保供应链安全,防止出现恶意污染和假冒产品。
第二日
周二的会议探讨了实施开放数字标准的不同方式,以支持全球气候变化和医疗保健计划。演讲者带领我们了解了The Open Group Open Footprint论坛的愿景和使命,解释了如何应用开放数字标准来应对世界上一些最紧迫的环境数据挑战。
第一场会议由新兴数字技术GM/壳牌IT创新副总裁Johan Krebbers主持,概述了The Open Group Open Footprint™ 论坛的愿景和使命,该论坛于2020年9月启动。具体而言,他解释了论坛将如何努力解决各组织在管理和报告其环境足迹方面面临的重大挑战。正如Johan所观察到的:“目前有大量的工作集中在如何收集环境数据上,但报告仍处于早期阶段。”
与会者还有机会听取了IBM荷兰皇家壳牌公司客户架构师Geert-Willem Haasjes的发言,他重点介绍了开放架构在开发可持续生态系统方面的优势。为了展示开源技术的好处,Geert-Willem分享了他在Open Footprint论坛上工作的真实案例。随后,Steve Nunn与Johan、 Geert-Willem和Open Footprint 论坛负责人Heidi Karlsson共同主持了一场极具洞察力的问答小组会议。
下午,着重探讨如何应用开放标准来帮助实现数字医疗计划。在许多不同的公共和私营部门组织之间共享准确、有意义和安全的卫生信息,对于各国在明年应对紧迫的卫生挑战至关重要。有鉴于此,The Open Group Healthcare论坛主任Jason Lee解释了该论坛目前正在开展的工作,以制定一份指南,支持创建和实施全球范围内大规模COVID-19疫苗接种计划。
随后,Eustema SpA的高级研究员和数据科学家Fabio Rebecchi做了一个引人入胜的演讲,他探讨了人工智能在医学成像中的应用。Fabio研究了机器学习如何使这项技术广泛应用,并演示了如何将其应用于眼疾的诊断和治疗。
第三日
周三,Steve Nunn在介绍一系列相关和有趣的案例研究之前,首先反思数字化转型,提醒与会者“you’re never done, it’s a journey”(“你永远不会结束,这是一段旅程”)。
与会者随后听取了丹麦商业管理局解决方案架构师Anders Skovbo Christensen的发言,他解释了丹麦商业管理局如何通过The Open Group的补充标准,包括IT4IT™ 标准和ArchiMate® 视觉符号,成功地推动敏捷转型。
当天的亮点还包括erwin产品战略高级副总裁Martin Owen关于“企业架构的未来”的演讲,他在演讲中重点阐述了该角色的重要性及其未来方向。我们也很幸运地听到了Teck Resources公司项目经理Anna Thomas的讲话,包括她从数字化转型过程中获得的关键经验和最佳实践。
Teck Resources的Anna Thomas揭开了某些术语的神秘面纱,并举例说明如何为利益相关者连接组织点
除了演讲之外,与会者还有机会参加一个交互式数据科学研讨会,“用数据激发工作灵感的体验之旅”。在来自IBM的专家(包括首席分析官和营销情报专家Maureen Norton、数据科学家Neeraj Madan以及数据科学和AI开发人员倡导者Upkar Lidder)的协助下,与会者了解了思考和应用数据以解决其组织内关键挑战的新方法。