收藏些有用的废话

1. 一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。
2. 一个人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。
3. 人都有以第一印象定好坏的习惯，认为一个人好时，就会爱屋及乌，认为一个人不好时，就会全盘否认。
4. 人越是得意的事情，越爱隐藏，越是痛苦的事情越爱小题大作。
5. 这个世界既不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，它是有心人的世界。
6. 婚姻的杀手有时不是外遇，而是时间。
7. 当你再也没有什么可以失去的时候，就是你开始得到的时候。
8. 学习要加，骄傲要减，机会要乘，懒惰要除。
9. 童年的无知可爱，少年的无知可笑；青年的无知可怜；中年的无知可叹，老年的无知可悲。
10. 人允许一个陌生人的发迹，却不能容忍一个身边人的晋升。因为同一层次的人之间存在着对比、利益的冲突，而与陌生人不存在这方面的问题。
11. 一个女人喜欢一个男人时，她希望听到谎言；当一个女人厌恶一个男人时，她希望听到真理。
12. 如果你借太多的钱给一个人，你会令此人变成坏人。
13. 现代的婚姻是情感的产物，更是竞争的结晶。
14. 敌人变成战友多半是为了生存，战友变成敌人多半是为了金钱。
15. 有所得是低级快乐，有所求是高级快乐。
16. 天才失败了就是蠢才！
17. 世界上1%的人是吃小亏而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大亏。大多数成功人士都源于那1%。
18. 人如果靠吃饭活着，那饭不叫饭，叫饲料。
19. 中国人学美国人容易，中国人学中国人难。
20. 一个人幸运的前提，其实是他有能力改变自己。
21. 人的成长要接受四个方面的教育：父母、老师、书籍，社会。有趣的是，后者似乎总是与前面三种背道而驰。
22. 经营自己的长处，能使你人生增值；经营你的短处，能使你人生贬值。
23. 生命犹如一片绿叶，随着时间的流逝，慢慢变的枯黄，但他的叶脉还是那么清晰可见。
24. 把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。
25. 如果是棵小草，即使在最好的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培养成名贵花卉。
26. 二十一世纪工作生存法则就是：建立个人品牌，把你的名字变成钱。
27. 怕爹是孝顺，怕老婆是爱情。
28. 没有不合格的学生，只有不合格的家长。
29. 地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。
30. 我们可以躲开大家，却躲不开一只苍蝇。生活中使我们不快乐的常是一些芝麻小事。
31. 有一种人只做两件事：你成功了，他妒嫉你；你失败了，他笑话你。
32. 笨男人+笨女人=结婚；笨男人+聪明女人=离婚；聪明男人+笨女人=婚外情；聪明男人+聪明女人=浪漫爱情。
33. 任何一个傻瓜都会引诱一个姑娘；但是知道怎样离开她只有成熟男人才能做到。
34. 人有两只眼睛，全是平行的，所以应当平等看人；人的两只耳朵是分在两边的，所以不可偏听一面之词；人虽只有一颗心，然而有左右两个心房，所以做事不但要为自己想，也要为别人想。
35. 企业一定要有偷不去、买不来、拆不开、带不走，溜不掉的独特资源。
36. 失言就是一不小心说了实话。
37. 真诚并不意味着要指责别人的缺点，但意味着一定不恭维别人的缺点。
38. 人的本性就是贪婪，但没有贪婪社会就不会进步。
39. 恋爱是想一个人的心，婚姻是拴一个人的心，爱情是吞一个人的心。
40. 最好的进攻就是进攻自己。
41. 人生的意义不在于拿一手好牌，而在于打好一手坏牌。
42. 成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权利。
43. 竞争，其实就是一种友谊，在对手的帮助下提高你的聪明度，害怕竞争的人已经输给了对手。
44. 钱可以帮穷人解决问题，却帮富人制造问题。
45. 把爱情投资在一个人身上，冒险；把爱情投资在许多人身上，危险。
46. 世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
47. 真正的财富是一种思维方式，而不是一个月收入数字。
48. 一个人想平庸，阻拦者很少；一个人想出众，阻拦者很多。不少平庸者与周围人关系融洽，不少出众者与周围人关系紧张。
49. 婚后的男女莫不“喜出”“望外”。
50. 三流的化妆是脸上的化妆；二流的化妆是精神的化妆；一流的化妆是生命的化妆。
51. “危机”两个字，一个意味着危险，另外一个意味着机会，不要放弃任何一次努力。
52. 是英雄表现出来，是人才体现出来，是蠢才显现出来。
53. “总”要为爱人着想，“经”得起爱人唠叨，“理”应对爱人谦让，男人应当“总经理”。
54. 三人行，必有我师， 三剑客，必有一强， 三角恋，必有一伤。
55. 别为你自己和别人下定论，你所看到听到的可能只是一面，为这个失去可能的朋友，很不值。
56. 你可以有喝醉的时候，我们可以接受，但是你要明白和真正的朋友一醉才能让伤心事方休，否则，你只会是别人的谈资和笑柄。
57. 如果你的个性让很多人对你敬而远之，那么你的个性是失败的，个性的成功在于能吸引，而不是能排斥。
58. 别怕丢人，如果你实在不行就别怕丢人，行的话，建议你们-去追求丢人，那是一种成功的尝试，至于为此笑话你的人，你可以把他们从你将来人生对手的名单中排除了，所以你也不要笑话那些上台丢人的人。
59. 你的确要学得有心计，但是记住，永远记住，在社会上要胜利的唯一的方法永远只是一个，那就是实力，永远不用怀疑。
60. 你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受，让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你，但要和同流合污划清界限。
61. 好汉不吃眼前亏，但是在很多时候，要冷静下来，多收集一些数据材料，想更明白点再说，别去争论，可以回忆一下，你会发现，人不可能赢得争论，可以说，争论所提级的话题都是不值得去争论的。
62. 要有精英意识，没有不可能的事情，真的没有！莫过于梗直，莫过于圆滑，外圆内方即可。
63. 遇到可相信的朋友时，要好好和他相处下去。因为在人的一生中，可遇到知己真的不易。
64. 没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
65. 把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……
66. 你在表演或者是讲演的时候，只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看的人成功，而是要你成功。
67. 不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现，不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
68. 每个人都有孤独的时候，要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。
69. 管住自己的嘴巴，不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。
70. 写出你一生要做的事情，人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。生活富足了，环境改善了，不要忘了那张薄薄的单子。
71. 有资格坐轿的人，争着抬轿的很多，你再凑热闹，别人也未必注意你，不妨扶一下旁边那个走得筋疲力尽的人，对于他，每一次帮助都意味着一种人世的温暖。
72. 不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨，有理想在的地方，地狱就是天堂，有希望在的地方，痛苦也成欢乐，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。
73. 当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
74. 如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。
75. 世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子，活出真实的自己。
76. 在有多个出席者的场合，主动介绍自己的朋友给其他人，或者主动在你认识的朋友之间穿针引线。
77. 在受到别人对自己的相貌、事情、人品赞扬时，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认，合适的方式是表示感谢，尤其感谢朋友的肯定与支持。
78. 虽然在商言商，但是我们要尽量不谈回报地先为别人做点什么，这样就赢得了在心理上比别人优越的债权感。一个人的社会地位是别人对他负有的社会债务感的总和。
79. 不逃课的学生不是好学生。什么课都不逃，跟什么课都逃掉没什么两样。一定要掌握学习的主动性，不要像读中学一样被老师牵着鼻子走。逃课没有错，但是不要逃错课。同时，既要逃课，又要让老师给高分。
80. 做事不如做人，人脉决定成败。一个人有多少钱并不是指他拥有多少钱的所有权，而是指他拥有多少钱的使用权。一个人具备多少能力，不只是说他一个人的时候能做什么，还包括他能通过别人做什么。
81. 大学期间一定要多去图书馆多去自习室。很多书你现在不读，一辈子就再也没有机会去读了。虽然不是每本书看了都一定有用，但是，因为你不知道究竟哪本书以后会有用，所以只好多看书，并且抛弃那些过于XXXXX.尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。
82. 养成个人风格，找出你所喜欢的，不论是衣着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。没有个性的人无法踏入社会的顶层。
83. 学会授权他人，许多人不肯或不能这样做，因此始终被钉在从属的职位上。授权他人是成功的一半，一个事无巨细，不能将工作授权别人的人，注定会遇到极大的障碍。
84. 长相出众最好，如果长得不好，就让自己有才气，如果才气也没有，那就要经常微笑。气质是首要，你的形象价值100万美元。
85. 远离搬弄是非、挑拨离间之人，手段高的，用小人以驱驰，能力高的，还小人以颜色，品德高的，待小人以宽容，血压高的，怕只有被小人气死的份儿了，宁得罪十个君子，也不要得罪一个小人。对社会的简单形容就是：全是人、全是人、全是人——但社会肯定会分出层次，只有一个办法，那就是竞争，你必须努力，必须使自己成为社会的强者，强者才能拥有一切，而不是金钱可以买到一切，否则结局就是被压在社会的底层
86. 不要热衷于眼前的显赫
只强调现在的恶意竞争，只主张瞬间的标新立异，只图一时痛快，只为一点浮光，则是急功近利，明显的短期行为。若是此风成为一种潮流，那是绝不可取的。人生犹如一场马拉松赛跑，还得考虑长远功业。
87. 学会道歉
人生有太多的地方需要诚心地说“对不起”。道歉是人生的处世艺术，不会说“对不起”的人，必定是孤家寡人。有时一声“对不起”，可以消去对方莫名的怒火，而刻意去狡辩的话，则可能爆发剧烈的争吵。
88. 不要计较小事
不要理睬不愉快的事，全当没有发生一般。为吃半点亏的小事大气一场，为头低一毫米的小事大怒一次，为话多半句的小事大骂不绝，想一想有没有这个必要？一个人总计较小事，说明他的思想是混浊的，心智是不成熟的。
89. 避免招风惹雨
不要把自己当成救世主；不要认为委曲求全就是窝囊做人；不要惹事生非；不要招摇过市；不要不请自来；不要夸夸其谈。留点精力多读书，多自省，多思考，则可获益匪浅！
90. 别兴趣太广
一个人此生精力毕竟有限，若事事感兴趣，则可能事事无成果。另外，“万事通”让人厌恶。克制好奇心，专注某一事情，你可能会很快脱颖而出。千万别学狗熊掰棒子，掰一个，掉一个，最后懊悔莫及。
91. 寻求好的生活
自新比守旧好，合作比对抗好，释仇比结怨好，宽容比苛刻好，创造比破坏好，微笑比愤怒好，沉默比乱言好，节制比贪婪好。
92. 学会大度处世
爱一个值得你爱的人，是一件相当容易的事；恨一个令人憎恨的人，也是一件相当容易的事。难的是如何去“爱”你的仇人，这是人生的大智慧。因为憎恨去报复，会令你的健康大减，却让你的仇人大笑不已。大度容人乃智者的处世方式。
93. 避免有损大脑的不良行为
医学专家经常告诫，要避免有损大脑的不良行为，如：不可绝食终日，绝食会使大脑迟钝，甚至早衰。不可疲劳思维，过度用脑会导致脑功能弱化。不可情绪抑郁，焦虑不安会加速脑衰老。不可烟酒刺激，烟酒会造成智力下降，思维紊乱。
94. 犯了错误就该诚实地认错——狡辩、诿过只会害了自己。
95. 朋友之间要保持距离——这样的友谊才能长久。
96. 钱追人，人追健康——有了健康，还怕挣不到钱么？
97. 别轻易转行——转行的风险很高，最好不要轻率为之。　　
98. 适度地抬高身价——在就业市场中，人也是一种商品。
99. 把敬业变成习惯——从长期看是为了自己。
100. 运用累积法壮大资产——不求快，不求多，不中断。　
101. 忍一时，争千秋形势比人强时，必须忍。
102. 与其你死我活，不如你活我也活——这就是双赢，是良性竞争。　　
103. 以“播种”的心态经营人际关系——种子播得越早越坚韧。
104. 做事切勿率性而为——率性而为只会害了自己。　　
105. 遇到魔鬼型的主管时——接受他的磨练可让你的性格越来越坚韧。　　
106. 不要当众和主管吵架——那会让你无路可走，只有走人。　　
107. 向不同行业的人学习新知识——记住，要用请教的态度。　　
108. 所有的困难都是好事——这是老天爷在磨练你，目的是把重任交给你。
109. 用吃亏就是占便宜的心态做人做事——那样你就可以迅速长大。
110. 不要在失意者面前谈论你的得意——那样伤害你的人际关系。
111. 不要小看守时这件事——守时是对别人的尊重。
112. 用时间来看人——时间是检验大师。
113. 用打听来看人——把获得的信息汇总，就可以了解那个人。
114. 建立一个朋友档案——以免人到用时方恨少。
115. 扩大交友圈——主动出击，不要等别人上门找你。
116. 保持交友的弹性——敌人也可以变成朋友。
117. 要交喜欢“修理”你的朋友——这种朋友是你的人生导师。
118. 毛遂自荐，好处多多——让别人看到你，知道你的存在，知道你的能力。
119. 小心突然升温的友情——对待这种友情的正确态度是：不推不迎，礼尚往来。
120. 做老二，不做老大——老大没当好，容易变成老三老四。
121. 做人要中规中矩——目的是赢得他人的尊重和信赖。
122. 用“物质利”换取“人情利”——“物质利”是一时的，“人情利”是长远的。
123. 不要独想荣耀——今天独享荣耀，明天可能就可能独吞苦果。
124. 找一位“衣食父母”——那个人可减少你摸索的时间。
125. 找一位对手来跟——跟住他，最终超越他。
126. 用耐心把冷板凳坐热——冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？
127. 套用别人的成功模式——别人的成功模式可成为一种指引，让你有方向可循。
128. 偷偷地把自己当成老板或主管——逐渐培养自己当老板或主管的能力。
129. 不要满足于眼前的小成就——问问自己：我这辈子就这样了吗？
130. 让自己尽快成为本行的专家——只要功夫深，铁杵磨成针。
131. 不要有怀才不遇的想法——怀才不遇多半是自己造成的。
132. 跌倒了，一定要爬起来——不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。
133. 不要为失败找借口——应该直面失败，并迅速找出失败的原因。
134. 改变环境或改变自己——与其改变环境，不如改变自己。
135. 不打没有把握的仗——生命是经不起一次次的浪费的。
136. 把反省自己当成每日的功课——因为你不是完美的，会说错话，也会做错事。
137. 碰到低调时，自己鼓励自己——千万别蚯螅
138. 依靠别人的智能做事——一个人的能力是有限的。
139. 时时都要有危机意识——别以为你的命好运气也好。
140. 主角配角都能演，台上台下都自在——面对人生，要练就能屈能伸的个性。
141. 要学会控制自己的情绪——这是成熟的一个最重要的标志。
142. 做乌龟，不做兔子——有兔子资质的人容易骄傲，而骄傲会成为成功路上的绊脚石。
143. 先做小事，先赚小钱——为做大事赚大钱积累经验。
144. 别让过去的失败捆住你的手脚，否则永远难成大事。
145. 像蟑螂一样活着——人如果有蟑螂的韧性，还有什么日子不能过呢？
146. 靠实力，不靠派系——派系不是永远的，实力才是你能依靠一生的东西。
147. 自己发光，不要等别人把你磨光——谁有空、有心情去认真地“磨”你呢？
148. 逢山开路，遇水架桥——要学会投其所好。
149. 永远跑在下属的前面——权力领导、情义领导都不如才能领导。
150. “新官上任三把火”有必要——要大声地告诉别人：我来了。
151. 只要5毛钱，不要1块钱——拿一块钱的机会只有一次。
152. 放下架子，路就会越走越宽——架子只会捆住你的手脚。
153. 话别说得太圆满——目的是给意外留有余地，以免下不了台。
154. 尽快成为你所在的那一行的专家——只要努力就会成功。
155. 多赞美别人——不用花钱，就能使人快乐，何乐而不为呢？
156. 尊重别人的领土范围——别因为疏忽引发不必要的麻烦。
157. 不要轻易吐露你的失意——以免被人认为你软弱无能。
158. 人际关系的原则是：有舍才有得——你满足了对方，对方才会满足你。
159. 不要忽略面子问题——不给面子的行为最容易引起是非。
160. 妥善处理与小人的关系——不要依附他，也不要得罪他。
161. 最好不要挡住别人的财路——与其挡人财路，不如自己别辟财路。
162. 用低姿态化解别人的嫉妒——嫉妒是烈火，会烧毁一个人。
163. 做人做事不必面面俱到——总会有人不满意你。
164. 认识并运用人性中的自私——要想办法用别人的自私为自己谋利。
165. 顺着毛摸，他就会听你的——脾气再大、城府再深、个性再强的人也吃不消这招。
166. 以积极的作为推动否极泰来——坚持住，努力向上，积累能力。
167. 以戒备谨慎的心态延缓盛极而衰的时间——很多失败都是在兴盛时埋下的伏笔。
168. 万事俱备，花自然会开——努力就行了，花什么时候开由老天爷安排。

 

 

 

10个让人受益的管理原理

 

1、彼得原理
　　
　　每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给企业带来损失。

　　2、酒与污水定律
　　　
　　酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂。 烂苹果的可怕之处，在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果一个组织里有这样的一头驴子，即使拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉，如果你无力这样做，就应该把它拴起来。

　　3、木桶定律
　　
　　水桶定律是讲一只水桶能装多少水，这完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。水桶定律与酒与污水定律不同，后者讨论的是组织中的破坏力量，最短的木板却是组织中有用的一个部分，只不过比其他部分差一些，你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的，无法消除，问题在于你容忍这种弱点到什么程度，如果严重到成为阻碍工作的瓶颈，你就不得不有所动作。
　
　　4、马太效应
　　
　　《新约·马太福音》中有这样一个故事：一个国王远行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐道：你们去做生意，等我回来时，再来见我。国王回来时，第一个仆人说：主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。于是，国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告：主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。于是，国王奖励他5座城邑。第三仆人报告说：主人，你给我的1锭银子，我一直包在手帕里，怕丢失，一直没有拿出来。于是，国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人，说：凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善，这就是马太效应，反应当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。对企业经营发展而言，马太效应告诉我们，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时，即便投资回报率相同，你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。

　　5、零和游戏原理
　　
　　零和游戏是指一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零，零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们在社会的方方面面都能发现与零和游戏类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。 20世纪，人类经历两次世界大战、经济高速增长，科技进步、全球一体化以及日益严重的环境污染，零和游戏观念正逐渐被双赢观念所取代。人们开始认识到利已不一定要建立在损人的基础上。通过有效合作皆大欢喜的结局是可能出现的。但从零和游戏走向双赢，要求各方面要有真诚合作的精神和勇气，在合作中不要小聪明，不要总想占别人的小便宜，要遵守游戏规则，否则双赢的局面就不可能出现，最终吃亏的还是合作者自己。

　　6、华盛顿合作规律
　　
　　华盛顿合作规律说的是一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们三个和尚的故事。人与人的合作，不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在这种合作中，假定每个人的能力都为1，那么，10个人的合作结果有时比10大得多，有时，甚至比1还要小。因为人不是静止物，而更像方向各异的能量，相互推动时，自然事半功倍，相互抵触时，则一事无成。 我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做得更好，而是避免内耗过多。
　　
　　7、手表定理
　　
　　手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时，却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。手表定理在企业经营管理方面，给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理，不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于，每个人都不能同时选择两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。
　　
　　8、不值得定律
　　
　　不值得定律最直观的表述是：不值得做的的事情，就不值得做好。这个定律再简单不过了，重要性却时时被人们忽视遗忘。不值得定律反映人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度，不仅成功率低，而且即使成功，也不觉得有多大的成就感。 因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之奋斗。选择你所爱的，爱你所选择的，才可能激发我们的斗志，也可以心安理得。而对一个企业或组织来说，则要很好地分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时，给予及时的肯定和赞扬；让依附欲较强的职工，更多地参加到某个团体*同工作；让权力欲较强的职工，担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发职工的热情。
　　
　　9、蘑菇管理
　　
　　蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。相信很多人都有过这样一段蘑菇的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天蘑菇，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，蘑菇的经历，对于成长中的年轻人来说，就象蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。
　　
　　10、奥卡姆剃刀定律
　　
　　12世纪，英国奥卡姆的威廉主张唯名论，只承认确实存在的东西，认为那些空洞无物的普遍性概念都是无用的累赘，应当被无情地剃除。他主张如无必要，勿增实体。这就是常说的奥卡姆剃刀。这把剃刀曾使很多人感到威胁，被认为是异端邪说，威廉本人也因此受到迫害。然而，并未损害这把刀的锋利，相反，经过数百年的岁月，奥卡姆剃刀已被历史磨得越来越快，并早已超载原来狭窄的领域，而具有广泛、丰富、深刻的意义。　　奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步演化为简单与复杂定律：把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。这个定律要求，我们在处理事情时，要把握事情的主要实质，把握主流，解决最根本的问题，尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂化，这样才能把事情处理好。