0基础如何进入IT行业？带你一起发现秘密武器

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你好Yoyo

假如你是一名资深职业咨询师，有个要好的朋友找你帮忙，请你给一名将要毕业的大学生免费做咨询。

“老师你好，我是Nick介绍来的，我叫Yoyo。”
“Yoyo，好特别的名字！Nick是我铁哥们，有什么问题你尽管问，不收费。”

“谢谢老师，我想咨询一下怎么才能进入IT行业呀？”
“哦？想进入IT行业需要一些基础，你是学什么专业的呀？”

“心理学。不过我对计算机很感兴趣，在校期间我还参加了计算机社。”
“那你做过什么项目没有？”

“我做过…，其实也就帮计算机社做过一些文案和宣传海报。”
“0基础啊！这种情况我还头一次见。那你有没有具体的方向呢？比如App开发？或者服务端开发？”

“什么是服务端开发？”
“嗯…”

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理解问题

假如你是这位咨询师，接下来应该怎么办？

绝对不是教她学习一门技术！而是首先要弄清楚Yoyo想进入IT行业的动机。

可能是家长觉得IT行业有前途，逼她去的；可能是身边朋友建议的；可能是觉得IT行业帅哥多，冲着脱单去的；可能是真的有兴趣，追逐梦想去的。

为什么动机如此重要？动机决定目标。
如果是冲着热门和高薪去的，那么目标应该类似于：三个月入职一家中等规模的AI应用研发公司。

目标有了，还要明确资源。
资源就是为了达成目标，你愿意付出成本交换来的东西。
成本包括：金钱、时间和精力。
资源包括：人脉、课程、教材 …

挖掘出动机，制定出目标，明确出成本和资源之后，才算把问题理解清楚。

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拆解问题

0基础如何进入IT行业？这里的“如何”是解决方案，是解决什么问题的解决方案呢？

其实，真正要解决的问题是：0基础导致进入IT行业难度大。

追问，为什么难度大？两方面矛盾造成的：

1. 公司希望新人能够立刻上手
2. 0基础不具备立刻上手的能力

再追问，公司为什么希望新人能够立刻上手？
也许是因为要节约短期用人成本。

同样，0基础为什么不具备立刻上手的能力？
因为缺乏基础知识，或者缺乏技术技能，或者缺乏解决问题的能力，又或者缺乏执行能力。

继续追问，为什么缺乏基础知识？
因为不是科班出身，或者没有认真学习，或者不知道学习哪些知识。

一直追问下去，直到每个问题的答案都显而易见为止。这种不能再分的问题称为元问题。

由“根问题–原因–问题–原因–…–元问题-答案”构成的一棵树，称为问题树。

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解决方案

如何利用问题树找到解决方案？

1. 将所有元问题的答案整理成一个集合，这就是备选解决方案。
2. 瞄准目标，在成本范围内，在可获资源条件下，在备选方案中找出最优方案。

继续拿Yoyo举例。

她在校期间经常组织各种社团活动，有空还在肯德基做兼职，也是出了名的点子王，学习成绩也很好，而且记忆力超强。

由此分析：

1. 她在组织执行能力和解决问题能力两个方面没有问题
2. 利用心理学专业知识，更容易掌握谈判主动权
3. 记忆力超强，过目不忘，可以短期突击面试八股文
4. 缺点是欠缺专业基础知识和技能
5. 兼职赚的钱可以投入付费课程

所以，制定了3个月的针对性训练计划：

1. 搜集1~2个优质的AI应用开发付费课程，关键是要有良好的售后服务，拿金钱换时间
2. 搜集AI应用开发公司招聘简章，提炼关键知识点，针对性自学或付费学习
3. 准备个人简历，突出个人优点，并与AI应用开发进行关联
4. 第一个月末开始投简历，根据面试暴露的问题，不断调整学习重点
5. 对行业和公司进行调研，重点投那些更注重潜力并愿意长期培养新人的公司
6. …

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通用方法

我们已经回答了Yoyo的问题。但是，是否回答了你的问题呢？
上面的方案对你来说，可能毫无意义，因为你不是Yoyo。

好的方案一定是有针对性的。我不了解你，所以无法给出答案，但是我能给你思考答案的方法。

让我们来总结一下解决问题的通用方法：

1. 明确和理解问题。谁的问题？为什么会有这个问题？目标是什么？成本和资源是什么？
2. 定位和拆解问题。找出根问题的主要原因，继续追问找出下层原因，直到元问题和答案
3. 找出正确方案。瞄准目标，在成本和资源范围内，从备选方案中挑出最优方案。
4. 验证方案有效性。方案是否有针对性，反馈效果是否满意，及时作出必要调整。

所谓通用方法，就是小到一个具体的技术细节问题，大到系统架构设计，甚至关键的人生大事，都可以使用。