行业洞察·趋势报告|《2024东南亚人才趋势报告》

主要内容包括以下几个方面：

1. 报告背景：

   • 报告旨在帮助东南亚地区的领导者了解和应对不断变化的人才动态，以适应该地区的社会经济轨迹。
   • 强调了在第四次工业革命背景下，吸引、培养和留住一流人才的能力对于企业持续成功的重要性。

|趋势洞察库| 关注我 主页个人介绍 查看完整报告

1. 宏观经济分析：

   • 探讨了地缘政治变化、数字化转型和新兴产业崛起对特定技能需求的影响。
   • 强调了组织将人才战略与地区经济力量相协调的重要性。

|趋势洞察库| 关注我 主页个人介绍 查看完整报告

1. 技术趋势：

   • 分析了人工智能、零工经济等技术趋势对就业模式和人员结构的影响。
   • 提供了案例研究和行业特定分析，揭示了利用技术提升人才能力的途径。

1. 文化多样性：

   • 强调了在东南亚多元化环境中，理解和利用文化细微差别的重要性。
   • 提供了构建包容性工作场所和办公环境的解决方案。

2. 新加坡市场：

   • 分析了新加坡经济的关键趋势，包括制造业、半导体产业、物流行业、生物技术/生命科学行业和科技行业的发展。
   • 讨论了新加坡在全球企业和人才中提供的优势地位，以及其对高技能劳动力的需求。

|趋势洞察库| 关注我 主页个人介绍 查看完整报告

1. 越南市场：

   • 描述了越南劳动力市场的发展，包括劳动力人口增长、行业分布变化和对外贸易的增长。
   • 强调了越南政府在教育、改善工作条件和支持弱势群体就业方面的投资。

2. 印度尼西亚市场：

   • 讨论了印度尼西亚的数字经济发展和对贸易人才的投资需求。
   • 指出了印度尼西亚丰富的自然资源和基础设施需求，以及其低劳动成本和高失业率的特点。

1. 菲律宾市场：

   • 分析了菲律宾对混合工作制度的偏好和疫情后工作模式的变化。
   • 讨论了菲律宾能源行业的新征程和医疗部门数字化的进化。

2. 马来西亚市场：

   • 描述了马来西亚应对外部需求疲软的挑战和国内需求推动的经济增长。
   • 强调了ESG原则的普及和相关领域人才短缺的问题，以及灵活工作模式的重要性。