东财《领导科学X》综合作业

试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是（ ）。
A.激励程度高=期望值高×效价高
B.激励程度高=期望值低×效价高
C.激励程度高=期望值低×效价低
D.激励程度高=期望值高×效价低

2.组织管理职能不包括（ ）。
A.组织变革
B.组织授权
C.人员任用
D.组织设计

3.组织最高管理层所做的决策倾向于（ ）。
A.程序化决策
B.非程序化决策
C.风险型决策
D.肯定型决策

4.对领导事业有高度的责任感，这是领导者应具备的（ ）。
A.敬业精神
B.进取精神
C.创新精神
D.求实精神

5.层次划分主要是解决组织的（ ）。
A.纵向协调问题
B.横向结构问题
C.纵向结构问题
D.横向协调问题

6.麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（ ）
A.成就需要
B.归属需要
C.权力需要
D.生理需要

7.根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专权、民主和放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（ ）。
A.纪律严格,管理规范,赏罚分明
B.组织成员具有高度的独立自主性
C.按规章管理,领导者不运用权力
D.员工关系融洽,工作积极负责,富有创造性

8.下述关于授权的论断中正确的是（ ）。
A.授权的同时要授责
B.书面授权才具效力
C.授权必须通过职位进行
D.授权是授权者的