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RSS订阅原创 组织培训的管理
*组织培训管理的目标 使每个人都能得到适合的培训，结合员工的发展目标，不断提高员工的相关能力。 整合整个知识体系，使得每位员工都能知道在那能获知相关的资料。 有效的活用组织的内部知识。 1.做好岗位定义和每个岗位需要的培训 明确每个岗位的职责和能力要求，并明确列出每个岗位的培训的要求。 如果对所有员工采取统一培训的
2006-02-20 10:38:00
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空空如也
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