公务员目前加薪是可耻的

    目前中国社会有两个关键词人人瞩目：一曰增收，二曰减税。目的很明确：让人民群众手里有银子好去消费，扩大内需进而带动经济增长。
    减税方面，当下的焦点是个税起征点的调整，大家对上调这个总的方向意见高度一致，但从2000元上到什么程度就相去甚远，从2500到接近30000都有力挺的。作为工薪族中的一员，我自然是调得越高越高兴，最好10万起征，但对这种盲目提高起征点的想法，也有专家显得很冷静，替有关部门操心说：提得太高肯定实行不了。其实俺也明白，目前交纳个税的主体是工薪族——也就是可怜又可悲的中低收入阶层，这些人缴的个税占到总量的70%以上，而占有全社会80%财富的那所谓20%（中国估计不到此比例，财富集中度更大）富人过去既会逃税又会避税，以后就突然会随着我们税务监管征收水平一日千里地进步，乖乖地成为主动纳税的模范？我对此美好局面的出现不抱太多幻想。
     即便如此，我在内心深处还是希望未来的个税能成为真正的富人税，放过中产阶层和成长中的准中产（现在叫工薪族或城市中低收入人群），因为这个力量是刺激消费的主体，扩大内需的真正希望。
    自然，减负的作用远不如增收来得直接、有力。近日，一份正由国家发改委紧急起草的方案备受瞩目。据悉，方案主要内容含大范围提高社会工资、建立对低收入阶层补贴的长效保障机制、提高住房货币补贴的标准等数个领域。而方案的目的旨在扩大居民收入、全面刺激国内消费。
    12月1日，财政部部长谢旭人在《求是》杂志撰文表示，中央政府将制定并完善各项农业补贴方案，大幅度增加对农民的农资综合直补、粮食直补、良种补贴和农机具购置补贴等。实施促进就业的财税政策。支持逐步提高并落实企业最低工资标准，建立企业职工工资正常增长和支付保障机制。加强对国有企业特别是垄断行业的收入分配监管。
    但目前提高居民收入，并非立即大规模兑现，更多地只是创造一个良好的预期。11月27日，发改委主任张平透露，我国目前暂无大规模、大幅度提高一般群众收入的考虑。
    于是有专家指出，能涨工资自然是大快人心之事，但这个良好的愿望惠及多数人的可能性不大。目前，最有条件实现涨工资的是中央性事业单位和国有垄断上市公司。就算是地方性事业单位，也可能因为赤字严重，影响到再分配功能。即便算上地方事业单位，能享受的人群也只占劳动人口的5%左右。最后很可能演变成又是公务员涨工资，不能实现全民受惠。
　  这样的预言不幸应验。在这个扩大内需的冬天，部分地方的公务员年底将迎来第二轮加薪，这是一个旨在规范公务员津贴补贴的三年计划实施的第二个年头。更大范围的第二轮调薪可能在明年渐次展开，在一些地方官员眼中，这也是刺激消费的措施之一。
    这几年公务员每次加薪都会遭到公众广泛质疑。1985年以来，公务员加薪8次，仅2000年以来就有3次。公务员加薪的密度和幅度均超社会平均水平。再加上工作环境好、收入稳定、没有风险，导致许多人争当“官人”，刚刚结束的新一轮国考竞争极端惨烈，99%的应考者甘成“炮灰”。要指出的是，历史经验表明，各种福利待遇完善的公务员即使加薪也对扩大内需的贡献微乎其微，示范效应更差。更重要的是，也许这次加薪因雪灾、地震等因素而一再推迟，补上属合理之举，但作为人民公仆，面对经济困境、广大群众收入尚无实际增长便率先加薪，相对于纷纷减薪的许多国外官员（如新加坡总理等），是不是显得不合适宜？ 腾讯网曾做过一个名为“欢迎公务员体验金融危机“的专题，当时64.07%的网民认为，政府公务员也应降薪。
    我记得范仲淹先生在《岳阳楼记》说：先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。可谓对居庙堂之高的为官者的诚挚忠告和至高期许。当前公务员加薪却宛如“先天下之乐而乐，后天下之忧而忧”，因此是可耻的。