20220720-工作心得【初级数据分析师】

个人阶段心得，记录一下。

一、个人优缺点分析

1、优点：

        心智成熟稳重，处理业务时具有一定的思考

2、缺点：

        工作不够严谨，首先要保证数据没有错，其次保证结论没有错。

        分析框架欠缺，多总结分析思路，提前构建框架。

        业务思考不够，分析结束，需要更深入的了解业务决策。

二、I型人格，如何发挥自己的优势？

        工作中，和业务建立良好的关系很重要，建立关系的过程，靠谱->信任->影响，发挥高I的优势，尽快建立有影响力的关系，对业务产生影响。
三、数据分析师如何寻找成就感

        工作成就感主要来自几个方向：

                任务完成：

                责任：

               人际关系：

                个人成长：

                结果：

                影响力：自己主跟进一步跟进。对事情要有客观的认知

          反思下来，影响力可能是获得成就感的点，后续应该多关注业务的决策，我的产出对他们的决策有什么影响，有哪些

四、数据分析师的出路在哪？

        观察身边的一些高D大佬，大致可以分为两种

             S老板：通用力＋业务理解+宏观解读

             Y姐：专业技术＋通用力

        行业、宏观政策理解、专业、业务分析、商业分析

五、业务价值的判断，有的人会拒绝对自己无益、对业务轻微有益的需求，作为DS，如何抉择？

        因具体情况而定：

                1、和业务合作前期，没有建立信任关系，要接，搭建沟通桥梁

                2、需求爆棚，且和业务有足够的信任，可以委婉拒绝，但注意拒绝过多时，会导致信任裂痕，要平衡拒绝次数。

                3、拒绝方式：用更有价值的需求去替代当前的需求，或者其他解决的方案。绝对不要生硬的拒绝，充分换位思考，关注业务的感受！

六、情绪管控

        1、当感受到自己存在情绪时，如果客观公正的继续聊下去，及时暂停。冷静后重新聊下去。

        2、有情绪的时，压抑情绪，抽离环境，客观公证的处理事情。表达尽量委婉，不要把话说绝。要给自己保留充足的余地。

七、成熟的业务相对新业务而言，各自的优势

        1、新业务

                缺点：数据基建多，业务沉淀较少，摸石头过河，也许做了很多事情，但是收益甚微。

                优点：可以尝试很多方法，对基础能力提升有帮助

        2、老业务

                缺点：业务相对成熟，工作内容单一，可产出内容少。

                优点：业务沉淀多，深入理解可以很好的提升业务理解力，同时可以很好的丰富晋升材料，有足够多的前人产出在其中。

八、提前规划晋升

        晋升材料需要尽早规划，在做业务是有侧重点的整理日常资料，丰富晋升材料

九、向上管理的重要性

        工作中，我们会看到很多爱表现、会包装的人，特别在上级面前，表现欲望爆棚。虽然这种行为总是会让我们感觉到厌恶。但从实际的经验看来，此类人的晋升会相对快。  

       究其原因，很多时候我们做了很多事，但不能很好的表达出来，以至于上级无法感知到我们在做事过程中的付出。反观哪些爱表现、会包装的人，做相同的事情却能够更多的将做事过程中的困难与付出“矫情”的表现出来，这不是坏事！这样更容易让上级看到付出的辛苦，职场就是这样，很多时候我们但凭结果论功，并不见得是最好的。适当的“矫情”！ 

        同时，我们要在意上级面前的表现，因为上级不是神，无法感知到大家具体工作时的能力差异，只能通过一次一次的会议去感受。抓住好每一次和上级的会议，充分准备，提升自己的印象分，在晋升或者绩效评分时，都会有很好的帮助。

十、 适当的妥协，接受别人缺点，学习优点

        林子大了，什么鸟都有。总会遇到形形色色的人，他们或许有很多突出的缺点。PUA、格局小、腹黑等等。当我们不可抵抗时，那就妥协，接受他的缺点。无视它，盯死他的优点，努力学！