职场中分析自身情况，制定合适的发展规划

在走进职场之前，首先要弄清自己的目标和方向，这样才不会不知所措。有的人本来应该有更大的作为，却因为盲目听从了别人的建议，选择了并不适合自己的职业，结果真正的本事没法施展，甚至岁月的流逝慢慢地消失殆尽，变得与庸人无异了。待到无情的现实摆在面前，他们方觉的为时已晚，也有人能当机立断谋取新职，但在求职愈加艰难的今日，有此壮举的人又有几个呢？

小郭是某名牌大学毕业的研究生，是计算机专业的佼佼者，毕业时一家国有企业执意要招收他，另外也有几家外资企业也要网络他，但他都没有答应。

他的目标是公务员。虽然竞争异常激烈，但他经过一番拼杀终于如愿以偿。他满心欢喜，以为美好的生活即将开始。可是无情的现实把它最初的梦想击得粉碎。他生性热情，活泼好动，擅长各类球类活动，在计算机软件开发与应用方面更是无所不精。但机关工作却让他整日置身于大量数据统计，整理之中。它最初的热情开始逐渐消退，工作不断地出现差错，为此受到主管领导的多次批评。几年下来，他原有的专业知识非但没有派上什么用场，反而逐渐生疏了，眼前枯燥无味的工作使他感到十分憋闷。当他得知同学已经取得可喜的成绩时候，百感交集。

对每个就业者而言，充分地认识自己是尤其关键的一步。如果小郭当初能够扬长避短，而不是盲目地按照从众心理来确定自己的人生路线，那么，命运也许会截然不同。

人在职场，要相求的职业发展，制定一个明晰的职业规划尤其重要。只有根据自身实际情况，选择一条适合自己的路线，才有可能更好地实现自己的人生价值。

那么，如何制定职业生涯规划呢？

设定职业生涯目标

职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的关键点。一个人事业的政很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定，是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据。

如果你不清楚自己要追求的是什么，属于哪一种类型的人，那么，有不停下来反思一下，借此机会好好地剖析了解一下自己呢？比如，列举出你自前所拥有的优势资源；列举出你目前的劣势以及不足之处；列举出你目所掌握的各种机会以及如何寻求更多的机会；列举出你能确知的威胁以及你可以预测出可能出现的威胁。这需要你拿出笔和纸，诚实地面对自己，分析自己，这样你就可以很快确定自己的个性特征，然后据此选定自己将要走的路。

当一个人真正弄清楚自己要走什么路时，那么他在前进时就会更坚决，当一个人真正弄清楚自己需要的是什么时，那么面对诱惑就不会游移不定。

总之，多了解自己就能更准确地知道如何取长补短，趋吉避凶;选择最适合自己发展的人生目标，发挥自己最满意的长处，才更容易获得成功。

制订行动计划与措施

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有实际的行动目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。

及时调整

俗话说"计划赶不上变化"。影响职业生涯规划的因素很多。

有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素则难以预测。

在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对其进行必要的调整和评估。