奇峰卧虎

每个有才华的青年人，或许都有一个能影响上级的梦想。用专业的词来说，这叫做“向上管理”。“向上管理”是诱人的，但是，要真正实现“向上管理”，积极影响上级，却不是一件容易的事情。假如你是一所国内知名大学毕业生，去了一家正在发展中的科技公司，很想为单位做贡献。于是，你写出了一份洋洋洒洒的报告，送给公司一把手，希望以此展示自己高人一头的眼光和学识，得到领导的器重。但是没有想到的是，领导不仅没有器重你，反倒建议辞退你。你会不会马上就懵了，备受打击？其实，这就是一个在商界广泛流传，据说发生在华为的故事。员工完全可以向公

美团只用了短短的六个月就了解到门道，他发现当时饿了么没有加速下沉到三线城市，这是一个难得的窗口期，美团迅速的发起了百城攻势，一下子赶超了对手。第一次，在团购网站的“百团大战”中，同行在争相烧钱，但王兴却没有卷入大战，而是节省资金，用于后来的重要战略上。高手都是重视思维方法的，要想在竞争中获胜，就不能仅止于“想过”，而是要“想透”。平庸的人改变结果，优秀的人改变原因，而更高级的人改变思维模式。当今社会，处处是竞争，尤其是针对大的商业机会，竞争更激烈。高手之间的较量，是“想过”与“想透”之间的较量。

职场和校园有个明显的区别就是不在那么被动接受，被动参与，而是在要更多的主动争取，主动地推进。因此职场中要有更多的主动思维，主动做好自己，提升能力（做学徒）；主动寻求输入，主动获取支援；主动向外输出，贡献价值。

要抛弃“只有培训是培训,只有学习是学习”的观念，树立“八个一切皆可学习”的理念(即切人、书、工作、会议、活动、时间、地点、东西皆可学习)，在时时、处处，向人人、事事学习，广泛吸取营养，博采众家之长。工作的质量代表你的能力、水平和态度，代表你的职业承诺每个岗位、每个环节都要尽自己的努力，保证本岗位、本环节工作最优，以个体最优保整体最优。职场素养的根本，是“生活第一”，因为工作是木、生活是本要从年轻的时候注意自身的安全和健康，科学养身，合理健身关注三个主要安全指标:饮酒、交通、消防;保持简单、正常的人际交往。

初入职场的我们，在技能上，社交上都处于弱势状态，要保持以下几种心态。

从出生到进入职场，有几个转变阶段。入幼儿园前，能简单的说称呼，自己吃饭如厕这些动作有可能都不会。进入小学前，一些基本的礼仪，自己动手吃饭如厕，睡觉等日常作息了如指掌。小学到大学毕业前，家长和老师告诉我们上课认真听讲，按时按量的完成必要的作业。学业完成后进入职场，经历从学习到工作的转变，企业希望我们尽快做好校园到职场的衔接过度，尽快地适应职场。职场是工作的场所，是谋生的地方，是展示舞台。正如学校是学习的地方，家温馨的港湾，职场就是上班赚取薪水的地方；

用诚恳的态度，热情洋溢的话语来直接赞美他人，不仅能表现自己的涵养，友善，而且能使对方感到自我价值被人赞同，认可，从而使其迅速对你产生好感，渴望与你拉近关系，深入交往。单纯的人一向排斥恭维，其实他们自己内心未必不喜欢别人恭维，但就是自己不会也不愿工位别人，他们觉得这太肉麻，又太丢面子，因此经常三缄其口，在社交上备受冷落。俘获人心最有效的方法就是尽可能地赞美他，以赞美为首要手段，辅以人际沟通的其他技巧，那么，你将无所不能。其实，赞美和恭维，是人际关系中的“润滑剂”，更是待人处世中不可缺少的生存智慧。

这种学生气的外在表现就是不通人情世故，以学生的视角感知周围的一切，有时对社会还存在一种对抗心理。据调查，从学校毕业进入工作岗位后，尽管人们大都对未来充满美好憧憬，但生存环境的改变及角色转换的压力，使得这些社会新人倍感紧张，有半数以上会出现社会不适症。如果不能尽快褪去学生气，就会与新环境产生摩擦，碰壁，工作也难有成绩与突破，从而影响到自己的未来。通晓人情世故的人，在交往沟通中，能站在对方的立场上行事；因此，我们在真诚，善良，宽容的基础上，也不应始终一成不变，而应该根据环境的变化适当调整自己。

知识能够扩大你的视野，哦那个过潜移默化的作用，锻炼你的思维能力，增强你的分析能力，强化你的决断能力。随着新知识的不断发展和深入，工作面临的新技术，新问题将会越来越多，工作任务也将越来越重。霍普金斯曾说过：“我永远也不会忘记当初我参加的哪个推销培训班，我的所有收获都来源与那次学到的东西，后来，我又潜心学习了心理学，公关学，市场学等理论，结合现代观念完善推销技巧，终于大获成功。在职场学习的目的是提升自己解决实际问题的能力，通过工作中的一个问题的处理，可能要运用多个领域的知识，所以最好全面地学习。

人们对于自己的忌讳，通常都极为敏感,正所谓“说者无心，听者有意”如果在交谈中不了解、不尊重对方，有意无意触动了一些缺憾、隐私、伤疤之类，轻则会使交谈话不投机，不欢而散，重则会令对方动怒变脸，甚至招致祸害。所以，你如果想获得朋友，就一定不要触动他们的忌讳之处说话要给人留面子，不要揭人的短处，免得他由多心而伤心，继而对你失去感觉。俗话说，当着“矮子”，不说”短话"。每个人都会有忌讳、短处，这也许是生理上的缺陷，也许是隐藏在内心的不堪回首的经历。所以，朱元璋对“贼”字和与“贼”同音的“则”字最敏感，也最忌讳。

非常之时，不可不用。密探回去把信交给搞定后，高定信以为真，拍案而起，大骂雍凯是忘义之徒，决心先下手为强，率领精兵连夜偷袭雍凯的营寨，隔了雍凯的脑袋，向诸葛亮线上其首级，讨好诸葛亮。借刀的情况大致可以分为借人力，借财物，借条件，借谋略，借势力几种。正当诸葛亮忙于出师南征之际，雍凯，高定兵分两路偷袭蜀营，被蜀军杀的大败，许多雍，高将士被蜀军生擒活捉，诸葛亮在这些战俘身上开始打注意。紧接着，诸葛亮又把捕获的高定派遣的密探，故意错认为是雍凯的部下，并让他给雍凯带回一封书信，心中密令雍凯“早早下手，休得误事”。

作为下属，无论是与领导一起检查工作，参加会议，还是和领导一块就餐，散步，闲聊，对领导的言谈举止都要用心记住，即使是平时的一些零碎的看法，意见，也要“善闻其言”，注意收集。在季节变换，任务转换，重大政策出台，重大任务来临，重点工作转移等时机，都要主动请示，询问领导，看一看领导有一些什么考虑和打算，早着手，早知请，为领会领导意图赢得主动权。比如，领导问你：“小李，这个周末有时间吗？这种现象职场中很普遍，特别是在和领导沟通的过程中，你更要领会对方的“弦外之音”，这样才能对自己有好处，才容易捕捉到发展的机遇。

如今，求职市场还有很多不完善的地方，有些别有用心者正是利用了毕业生初涉职场，缺乏各种经验又急于找到一份工作的心理，钻了很多空子。其实，只要多长个心眼儿，很多的全套是可以避免的。

尽管面试双方都不讳言获酬问题，但在用人单位尚未完全了解你的个人情况时，如果直奔主题，给人的第一印象会大打折扣。即使有机会进入商讨阶段，如果开价过高，也难以被对方接受：如果开价过低，吃亏的是自己还容易被人看扁：闷声不语，又心有不甘。最后，在谈薪酬时，我们要记住这样一个理念：在自己的实力还不是很强，或者在还没有创造出价值的时候，给自己锻炼机会的价值要远远大给自己高薪酬的价值。对于求职者来说，薪酬与一个人的能力，作用、表现、贡献等息息相关，它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准，因而一定要尽力商谈。

人才竞争日益激烈的现代社会，通过面试是获得理想职位的重要一环。要想让主考官在短暂的时间内认识和欣赏自己，讲话策略是一个关键因素。

如果你不清楚自己要追求的是什么，属于哪一种类型的人，那么，有不停下来反思一下，借此机会好好地剖析了解一下自己呢？这需要你拿出笔和纸，诚实地面对自己，分析自己，这样你就可以很快确定自己的个性特征，然后据此选定自己将要走的路。有的人本来应该有更大的作为，却因为盲目听从了别人的建议，选择了并不适合自己的职业，结果真正的本事没法施展，甚至岁月的流逝慢慢地消失殆尽，变得与庸人无异了。待到无情的现实摆在面前，他们方觉的为时已晚，也有人能当机立断谋取新职，但在求职愈加艰难的今日，有此壮举的人又有几个呢？

有些人在思想上没有场合意识，不管什么场合他都习惯从主观意识出发，以为心里怎么想，嘴上就怎么说，丝毫不考虑别人的感受,这样往往会冒犯别人。其实对方并不关心为何他的手是冷的，而他也并无义务解释为何自己的手是冷的。至于“场面话”的说法，也没有一定的标准，要看当时的情况决定。善于应酬的人，也就是公认的社交高手，总能漂亮地讲好“场面话”，从而掌握让他人偷悦的遥控器。根据不同的对象和场合调整你的言辞。

所以感情投资应该是经常性的，不可以似有似无，应该处处留心，善待每一个人，从小处着眼，时时落在实处。在人际交往中，多注意对周围的人做的感情投资是值得的。说的世俗一些，你现在钓不到大鱼，就应该对身边的小鱼来一个全面撒网，重点培养，为自己创造一个日后发展的人际基础。可见，储存人情应该是经常性的，不可以似有似无，从生意场到日常交往，都应该处处留心，善待每一个关系伙伴，从小处着眼，事事落到实处。每个希望有所作为的人，一定要珍惜人与人之间宝贵的缘分，即使再忙，也别忘了沟通感情，比如和朋友吃饭，同客户交谈，聚会等。

事情是这样的，由于近期的原材料价格猛涨，小梅根据实际情况在商品的定价方面做了一些调整，之后她将这些重要情况向老板反馈，结果没有说几句，老板就打断了她的讲话，表示示意让她回去，“我知道了，以后再说吧”。在交谈的时候，你应该让领导充分表达自己的意见，当需要你进行补充的时候，在适当发表一下见解，这样领导自然会认为你是个有知识，有见地的人，而你也就理所当然会得到赏识。领导把一些重要的事情让你去办，相信领导是信任你的，在职场中遇事不能以自己的想法为主，要清楚谁才是真正的决策者，要善于领会领导的意图，多与领导沟通。

为了慎重起见，你不妨这样对他说：“我非常愿意帮你的忙，但事不凑巧，我手头的那份工作还没有干完，依我看，你的能力和素质完全可以胜任，不妨你先干起来，或许我还能帮你干的别的什么？做人不能太简单，对于非分的要求，我们要敢于拒绝，同时也要善于拒绝，要做到能够拒绝别人，谁也不可能做到对任何人都有求必应。对对方的请求不要一开口就说“不行”，而要表示理解，同情，然后在跟据实际情况陈述无法接受的理由，获得对方的理解，自动放弃请求。避开实质性的问题，故意用摸棱两可的语言做出具有弹性的回答，及无懈可击，又达到了拒绝的目的。

消息很快传到老板的耳朵里，于是老板找他谈话，诚恳地让他说出对自己创意有什么意见，对公司的业务有什么建议，小王却支支吾吾说不出来，老板对小王的人品产生了怀疑，重要的事情都不让他去做了。所以最好的办法就是在恰当的时候直接找上司，向其表达你的建议，当然最好要根据上司的性格和脾气用其能接受的语言进行表达，这样效果会更好些，这比你风言风语地发牢骚要好得多。在工作过程中，因每个人考虑问题的角度和处理问题的方式有差异，对他人的意见，甚至满腹牢骚，也是难免的，但无论如何不能到处宣泄。但发牢骚要分时间，分场合，分对象。

小王安排小赵到自己的格子，然后去给老同学冲咖啡，可是好奇的小赵根本坐不住，很快被邻座的时尚杂志所吸引，当时小王没有在意不就是翻翻杂志嘛。”生活并不像想象的那么美好，单纯，有时会充斥着尔虞我诈，钩心斗角，所以，不能没有防人之心，否则，就有上当受骗的，被人欺骗的危险。随着竞争的日益激烈，貌似风平浪静的职场，实则暗流涌动。有时候，同事之间难免会发生利益上的冲突，虽然绝大多数人都是善良的，但是也免不了会与遇见“另类”的人物，这就是要提醒我们每一个身在职场的人要睁大眼睛，小心防范，切不可毫无心机，被别人利用。

职场中那种做事没有章法的人，整天忙得天昏地暗，却出力不讨好，既得不到领导的赏识，又不能按时下班。什么样的材料在什么地方去寻找，做到自己心中有数，一旦用到信手拈来，毫不费力，工作起来就顺畅的多了。所以无论做什么工作，我们都要遵照一定的章法，让自己忙而不乱，否则越忙越乱，越乱越累，就会搞得疲于应付。先完成上午要完成的任务，再考虑下午要完成任务，不要眉毛胡子一把抓，更不要坐着这个，想着哪个，最后什么也没有做，什么也干不完。按照上面所说方法做事，即使你的工作比较繁忙，琐碎，你也不会感到忙乱，无从下手。

俗话说的好，一句话能把人说笑，也能把人说跳。能把人说笑的语言，通常是温和甜美的软话。其温和表现为：说话语气亲切，语调柔和，语言含蓄，措辞委婉，说理自然。这种说话，容易使对方感到亲切，愉悦。温和可以体现人的性格美，尤其是在抒发情感时，温和地说话具有一种迷人的魅力。这种语气宛如月光和涓涓的溪流，有人心底流出，轻松自然，和蔼亲切，不紧不慢，能给听者以舒适，亲密，友好，温馨的感觉。温和说话的人，为人必定宽容，温柔，善良，善解人意。说话是人们交流信息，传情达意的一种重要手段。

如果你对被人的帮助表示一下谢意，那么彼此的关系就会因此发生变化，彼此之间的距离也缩短了，感情就有了呼应和共鸣。

如今，却有很多白领上班族不愿放下身段，改变态度，让自己空有学历，能力的优势，无奈地在职场上浮沉，并非不能有，但这种自我认同也是一种自我限制，也就说因为我是这种人，所以我不能去干那种事情。如果想在社会上生存，发展，那么就要放下身段，也就是放下你的学历，背景，身份，做你认为值得做的事情，走你认为值得走的路，这样最终创出属于自己的一片天地来。初出校门，就能做大事，取得非凡成就固然很好，但如果能放下大学生的身段，肯与从小事做起，更加令人佩服。能发下身段的人，不会有刻板的观念，他的思考有高度弹性，这将是他的本钱；

但如果处于优势的你能够弱化你的优势，淡化你的成就，是不是会嫉妒你的人有所改变呢？有了这种认识，你就应该明白，你的出现色表现可能随时会招来同事们的嫉妒，嫉妒你的职位，工作能力以及受领导的赏识程度等。所以，面对他人的赞许恭贺，应谦虚和有礼，这样不仅能淡化他人对你的嫉妒心理，还能赢得众人的好感。是弱势强者在感情上体贴暂时在某些方面处于劣势的弱者的一种手段，它能使你身边的弱者有所温馨，心理上得到平衡，因而减少或抵消你前进路上可能遇到的消极因素。其实在生活中，每个人都有优于别人的地方，也有不如别人的地方。

所以，面对对方的野蛮粗鲁和无理的冲撞，必须以恶制恶，据理力争，绝不能软弱迁就。文学大师“李敖”曾在《好人坏在哪里》说过“我们从小就被教育做好人，训练做好人，长大以后，有的自信是好人，有的自诩是好人，有的自命是好人，我们从小到老，从老到咽气，一直如此自信，自诩或自命，从来不疑有他。在人际交往中，有些人总是时刻表现出一种傲气，他们自持权力，地位，学识等方面的优势，对阿门不肖一顾，有的甚至还恶意地侮辱，攻击他人。面对这种人的威胁，你千万不要被他的嚣张气焰吓倒，只要你看准软肋，坚决反击，是可以把邪气压下去的。

而无数的事实证明，挺身而出，捍卫自己的正当权益才是正确的做法，跨过这道关卡，你会发现，一切没有什么好怕的。在职场上，总有这样一些人，他们总是被人呼来唤去，有什么累活苦活或者吃力不讨好的是总是叫他们去做，如果事情办砸了，就要被迫承担全部的责任。与人相处，和睦友好是原则，如果对方原本就狂暴，粗俗，欺软怕硬，你大可不必一味地退让，更不能对他低声下气，那样，只会令他得寸进尺，更加不把你放在眼里。俗话说“人善被人欺，马善被人骑”，马善是说马温顺，而人善指的是人老实，善良，厚道，软弱，缺乏主见。

思路开阔，扩大自己的关注点，不要局限于个人，集团，国家，而要扩大到整个社会生活，自然世界，把地球当作人类共同的家园而加以关爱。一般说来，在任何时间段内，人的意识层面只有一种身份，称为主体人格，这时候个人情感，思想和言行都按照主体人格的方式活动，不显示另一个身份的痕迹。但是，当个体处于极度的消极情绪时，如愤怒，焦虑等，在受到精神刺激之后，这些消极的人格被压抑成分离的人格部分，使得后继人格和主体人格的差距日益增大，形成不可渗透，互相独立，最终使得后继人格消弱了主体人格，导致人格分裂。

第六，学会臣服，避免条件反射式的抗拒，一定要学会坦然接受已经发生的事实，没有什么悲伤不能面对，没有什么委屈不能承受，让心情平和下来，人生将因为臣服而豁然开朗，甚至出现转机，因为机会总是藏在问题背后。许多职场人士都是因为情绪低落，悲观，渐渐失去了自信心，工作屡次出错，情绪恶化，最后出现了头晕，失眠，记忆力下降，以至于患上了抑郁症。第七，培育自己内心的力量，外忧不足患，内耗最伤人，只有用心培育内在的圆满，才能达至外在的丰盈，内在的残缺和不平衡，会像定时炸弹时不时会引爆，伤已伤人。第二， 把压力宣泄出来。

最好的治疗方法是：在做事的时候保持清醒，投入专注，用心做事，活在当下，和所做的每一件事和谐相处，正向思考，学会接纳，不抗拒，不纠结，不做过多无意义的思考，轻松淡定地做好一件事，再做下一件事，修炼自己处事不惊的心态，反而会进入顺势而为、水到渠成、和谐顺畅的境界。“匆忙症”不仅会扰乱你的生活，时间长了会给你的健康造成不利影响，每天睡觉的时间乱想事情，势必影响睡眠，长期的睡眠不好又怎么会有一个好身体呢？(2)临睡之前不要考虑任何事情，每天早起10分钟，做几个深呼吸，保持头脑清醒，清醒的头脑会带给你工作的高效率；

如果感觉自己的工作压力太大，身体透支了，可以多听听音乐。音乐能够对人的情绪产生影响，不同乐曲的旋律、速度、音调等，可分别产生镇静安定、轻松愉快、活跃兴奋等不同的作用，从而调节情绪，稳定内环境，达到降压、催眠等效果，可以根据自己的实际需要来选择。在工作的重压下身体透支是常有的事情，一旦身体透支了就不要在勉强自己工作了，采取上述的方式，舒缓一下自己的神经，全身心的放松一下会比勉强支撑下去的工作效率高得多。身体一旦透支，会大大降低工作效率，所以，一旦发现你的身体透支了，就不要再继续工作了，要想办法进行自我调节。

在现代快节奏的生活环境中，人们常常面临各种压力，如工作上的挑战、人际关系的处理等，这些都可能导致心理上的纠结和忧患。这说明在生病前，身体是处于一种“亚健康”状态，根据《中国城市白领健康状况白皮书》，目前中国主流城市的白领“亚健康”比例高达76%，处于过劳的状态已接近六成。痛苦，疾病，麻烦，问题或困难，其实都在提醒你，原来的方法行不通了，你需要“系统升级”，应该改变模式，好好调整调整自己的生活方式了，生个小病是人生的一个简单提示，大病则是人生的一个警戒。积极面对生活中的困难，培养乐观的心态。

想知道你的净值有多少，要先把你所拥有的现金数目，你拥有的股票、债券、不动产的现值，以及(如果你自己有事业)你的事业的价值，你自有房屋的现值都加起来，然后扣除掉你的债务，所剩的数字就是你的净值。如果你需要住别墅，拥有三套度假屋，开十辆车，每年环游世界一次吃鱼子酱，喝最好的香槟，那也可以，不过你就得把你的标准提到很高，而且可能要花很长的时间才会获得你要的快乐。被动收入，指的是你不需要实际工作就能赚到的钱。追踪你的净值，你的注意力就会集中在它上面，而由于你所专注的事情会扩大，所以你的净值就会扩大。

小孩开始哭，于是你又走回店里，准备再点一份，这时小朋友发现一张“三球冰激凌筒”的照片，指着它兴奋地说:“我要那一个！所以首先，如果你没管好你的钱，你很可能是被习惯制约了，变成不会管理钱财的人。他们说“等我有了很多的钱，我就会开始管钱”而事实是:“等我开始管理钱以后，我就会有很多的钱。在课程上，我们会把许多人认为简单得惊人但非常有效的金钱管理方法教给你，但这本书没办法深入讨论所有细节，不过我会提供几个重点，让你开始管理。记住，我们是习惯的动物，所以，你管理金钱的习惯，比你拥有的钱财数目更重要。

我必须管理那么多的钱，还得弄懂投资的事，要想办法节税，保护资产，还要请很昂贵的会计师和律师。根据我的经验，想变成有钱人，需要专注、勇气、知识、专业、百分之百的努力、永不放弃的态度，以及当然要具备的，一颗有钱人的脑袋。但是你转念又想“有很多钱会让生活变得有趣”，可怜的宇宙惊慌失措了，但是它又把赚钱的机会送给你。”“致力”的意思是“毫无保留地贡献自己”，意思是完全付出，献上你的一切，以达到富有状态。关于所有自发的(以及创造性的)行动，都有一个最基本的真理，忽略了这个真理，则会拒杀无数的点子和伟大的计划。

你从这些体验中所传送出来的频率，会送一个讯息到宇宙中，表示你活得很丰裕，而且,宇宙只会做它自己的工作，对你说“好”，然后给你机会，让你得到更多。你只要编一个新的、更能鼓励你自己的故事，再照那样去活，就行了。没有人会为你标上“有价值”或“没有价值”的记号，而是你自己标上去的，是你编造出来的故事，是你自己决定了你自己有没有价值。完全是你个人的观点。还是老原因：制约，大部分的人，每听到一次“好”，就要听二十次“不好”，每听到一次“你做对了”，就要听十次“你做错了”，每听到一次“你太棒了”，就要听五次“你很笨”。

如果你和大部分人一样，在成长过程中就接受了“必须辛苦工作赚钱”这个观念，那么很可能你并没有同时被灌输另一个同样重要的观念：要让你的钱“为你辛苦工作”。努力工作无疑很重要，但光靠努力工作绝对不会使你致富。我们怎么知道？看看现实世界里几百万--不对，几十亿的人每天被工作奴役，累得跟狗一样，但是他们都富有吗？不！他们中的大部分人有钱吗？不！他们之中很多人有钱吗？不!大部分人都很穷。但是反过来，你看世界各地的俱乐部里，是谁在享受悠闲呢？是谁把下午时光拿来打高尔夫球、网球或扬帆出海呢？是谁整天购物一度假就是几个星期呢

帮助你提高自觉，自觉，是指你观察自己的想法和行动，让你自己从此时此刻的真正选择出发，而不是从你过去受到制约的基础行动。如果你想要这个世界成为某一种样子，你必须先成为那个样子，如果你想要世界变成更好的地方，你要先让自己变得更好。所以，假如每一个人都提升自己的意识，这世界也会提高它的意识，从恐惧到勇敢，从仇恨到爱，从匮乏到人人丰足。为什么要从金钱开始谈？这也就是为什么我相信，让自己成长到可以发挥最大的潜能，创造丰裕和成功的人生，是你自己的责任。如此一来，你就可以成为你所能成为的最棒的人，并且完成你的使命。