一文了解互联网技术岗

前两天给某金融科技公司的未来HR（彤姐！）大概介绍了一下各种技术岗的工作内容。当彤姐听完我的介绍并且融会贯通表示收获很大后，我顿时觉得人生充满了意义！因此趁着脑子热记下来分享一下。

本文预计阅读时间 7 分钟。

互联网公司的技术岗位种类繁多，外行人乍一看根本不知道都是干嘛的。什么C++工程师、软件测试、分布式存储C++研发工程师、Java、全栈研发工程师等。其实基本可以分为五种：运维、开发、测试、算法、架构师。 下边一个一个介绍。

1、运维

负责软硬件的安装部署、系统监控、运行维护。

软硬件安装部署：硬件就是搭服务器、网络，公司有网用都得感谢运维大哥。软件方面就是安装操作系统、开源大数据软件或者公司自己开发的软件。

系统监控：整个系统的运行状态监控也归他们管，哪里异常了、系统报警了、磁盘满了、节点挂了等，都是他们第一时间发现。

运行维护：监控发现问题了，比如机器宕机了，或者磁盘满了，怎么办？重启，换硬盘。谁来干？运维来干。运维就像消防队，第一时间去灭火。

运维人员特别需要填坑的能力，比如大数据生态里那么多系统，安装起来其实一堆坑，遇到坑周围人基本都没见过，只能自己上网查，靠经验解决。为你保驾护航的就是运维。曾经跟一个运维大哥出差，登机口检票了还拿着电脑坐地上给人解决网络问题。（我远哥！）

2、开发

什么开发工程师啦，java、C++、全栈、研发工程师啦，都是这个。也就是实际写代码的，做工程、做系统的。

运维只是给你打好了地基、铺好了路。而开发是需要盖楼的，一块砖一块砖去垒，其实也就是给代码搬砖的，也就叫码农。遇到一个客户需求，谁去实现，也就是开发去实现。运维发现系统出问题了，光靠重启和清环境解决不了了，必须改系统代码了，谁来改？开发上。

大部分计算机专业本硕毕业生的职业生涯规划都从开发做起。如果公司不是外包模式，想自己做系统，都需要招开发人员。至于招哪些开发人员，是前端工程师、还是java工程师、还是C++、还是python，取决于想做的系统方向。

还有可视化工程师，其实也是开发。只不过是专门做展示的，也就是画图。开发做了半天其实外行也看不见，还是需要可视化做个界面。你说这个不重要吗，也很重要，人们大多喜欢看图，不喜欢看字。

3、算法

其实开发也离不开算法（这里的算法是广义的算法）。不过由于人工智能和机器学习火起来了，算法岗更偏数据挖掘、机器学习和深度学习。

算法工程师、（大）数据分析师、数据科学家、数据挖掘、机器学习、人工智能等职位大多是搞算法的。这种算法有解决问题的，也有从大数据中发现知识的。比如人脸识别，物体检测、广告投放等。

一般算法岗也需要写代码。不过高级数据分析师、数据科学家可能重点关注方法，写代码就交给其他人去做了。

4、测试

测试是干嘛的？开发做出来的系统能不能交给客户用了，谁说了算？测试说了算，得测过了才能交付。测试是相当重要的，每个开发人员与其说在写代码，不如说在边写代码边写bug，bug是无法在开发这里完全避免掉的。就像一个人考虑事情总会不全面。而那些边界情况，比如用户输入了一个不寻常的输入，结果系统崩了，这是一个系统不能允许的。而谁来尽量保证系统不存在这种错误呢？测试，而且测试和开发同等重要。

测试需要设计很多全面的测试用例。啥是测试用例呢？假如我要开发一个只有加法的计算器，那么一个测试用例就是 输入 1 和 2，要求输出是 3。  一个稍微特别一点的测试用例是用大数来测边界。基本要把用户能想到的和系统交互方式都考虑到，并且模拟一遍，看看系统是不是正常响应。

这种测试用例主要测两个方面：一是功能，一是性能。功能就是结果是不是对的，性能就是多长时间出结果。

曾经和测试打交道的时候，每天痛并快乐的一个事就是收到漂亮小姐姐的微信：“你看我这个测试用例是怎么回事啊”，我一看有bug，改吧。。。

分享一个笑话：

《如何优雅的给程序员提建议》

不建议的提法是：“你这程序有问题。”  程序员的反应是“傻逼会不会用啊？”。

建议的提法是：“你看看我的打开方式是不是不对，好像和我预期的不一样啊。”  这样程序员的反应就是：“卧槽是不是出bug了！”

5、架构师

架构师是每个程序员梦寐以求的职位，每个开发人员都行走在成为架构师的路上。架构师有丰富的项目经验，能领团队，能分析需求，能将产品经理提出的需求转化为系统中的一个具体的功能点，并给出系统全流程框架。比如数据通过什么工具收集，用什么流计算系统预先处理一遍，放在哪里缓存，持久化到哪里。都是架构师需要提前设计好的。而开发人员和运维人员就来具体实施。

架构师的知识储备一般很全面，很强大，有很多年系统软件开发经验。高级开发人员其实也基本可以当架构师了。下边是一个相关要求，要求的技能还是比较全面的。

6、番外：产品经理

除了技术，再加个产品吧。

产品是程序员的天敌，产品来将用户的需求转化为系统功能，并且给架构师和开发提需求，就是甲方了。有时候产品不懂技术就会提很多不靠谱的需求，比如“根据手机壳的颜色自动调整应用颜色，不能接受用户手动输入手机壳的颜色”。。。

业务

介绍完各个职位的工作，下边看看公司业务：大数据、人工智能、云计算、区块链和移动互联。这些业务也是很常见的了。如果要自己研发，每种业务都需要这五类技术人员。

以一个大数据系统为例。架构师设计整体系统架构，运维搭建系统，开发和测试迭代完善系统。期间架构师也会优化系统架构设计。算法其实更多是在现有系统上开发。

除了招技术人，还需要招懂业务的。比如气象局做系统需要气象专家。专家贡献领域知识，比如对流层湿度达到多少就预兆着下雨（我瞎编的），而算法工程师得到这个知识之后就知道用什么数据了，并且将这个知识告诉计算机去预测。

总结

运维、开发、测试、算法、架构师、产品经理。基本就能做出来一个系统了。除了技术，还需要领域专家的支持。搞技术的人除非在某个特定领域钻研很久了，一般来说领域知识都是欠缺的，这也正常，隔行如隔山，各行业专家合作收益最大。

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