最近我到了赛我粉丝网做技术总监,随着前任技术总监的出国留学,我进来前 6 个人提出辞职,我熟悉两个星期内又有两个人提出辞职,其中三个人对我说,他们觉得反复做二次开发,做同类系统开发,觉得很没有意思,找不到自己的方向,不知道自己将来能做什么。
今天,一个认识了四年多的朋友也在网上给我提出了同类的问题,于是有了下面的对话。
一个姓李的朋友 22:46:51
你好啊
青润 22:47:29
你好。
一个姓李的朋友 22:47:35
干嘛呢
一个姓李的朋友 22:47:41
你天天都在网上啊
青润 22:48:05
是的,天天都在,正在看东西。
一个姓李的朋友 22:48:13
呵呵
一个姓李的朋友 22:48:35
感觉你天天都在工作,都不休息
青润 22:49:46
恩。差不多。
一个姓李的朋友 22:50:04
我现在有点不想做开发了
一个姓李的朋友 22:50:09
想转型
青润 22:52:06
呵呵。
一个姓李的朋友 22:53:35
勿忘己心 一个姓李的朋友 22:54:14
频繁反复的开发不是我的初衷
一个姓李的朋友 22:54:27
我想转教育行业
青润 22:55:29
频繁反复之中,你没有找到自己提高的可能,或者说,你不知道该如何提高——很多人都如此,我现在这个公司手下的开发人员也大都如此。于是,我给他们讲了重构。
一个姓李的朋友 22:56:13
对,可是重构了
但还是那些事情啊
一个姓李的朋友 22:56:32
保持不断的重构,代码越来越简洁
青润 22:56:49
重构之后的系统提升,代码的效率,然后代码库的积累,开发模式的改变……
一个姓李的朋友 22:57:48
可是还是不断用重构后的代码
继续做重复的事情啊。。
青润 22:58:30
重新看我上面那句话。
你以为 uml 是如何产生的?呵呵,很多人或者说绝大多数人都看不到这一点,所以,慢慢的疲倦,慢慢的选择了放弃。
一个姓李的朋友 22:59:18
恩
青润 22:59:38
我该说的都说了,剩下就是看你自己的选择了。
一个姓李的朋友 23:00:03
呵呵,啥时候我能接受一下你的培训啊
一个姓李的朋友 23:00:45
都好久好久了吧,我联系你都是想参加你的培训
青润 23:00:51
呵呵,那也要看我培训的内容是否是你目前需要的了。
有一个方法,你去召集人,比如 csdn , 2006 年元旦的培训就是 csdn 的一个哥们召集起来的。
一个姓李的朋友 23:01:00
可都好几年了,还真是好几年了。都没有机会,呵呵
一个姓李的朋友 23:01:49
呵呵,召集多少人可以开班?
青润 23:02:03
还有一个方法就是入职我现在的公司,但是,这也要看是否有适合你的职位,我现在正在做企业内训,每周一个议题的培训,至少持续一年半。
一年半以后,会根据团队的情况进行后续的开发方法的整体转换培训。
一个姓李的朋友 23:04:31
你们公司现在做什么
一个姓李的朋友 23:04:40
需要什么职位的人?
青润 23:05:33
呵呵
赛我时代
目前 php , ios , android 三个组在招人
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