沟通的艺术:看入人里,看出人外

本文探讨了沟通难处的根源,在于个人认知偏差,强调了观察与倾听的重要性,并提出了适应不同关系的沟通策略。文章讲解了如何区分事实与意见、避免情绪语言,以及如何运用知觉核检法和枕头法提升沟通效率。最后,介绍了处理冲突的五种方式,包括合作这一共赢策略。

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沟通的艺术核心观点
1.人之所以难以沟通,原因在于对自己与对他人的认知上的误解
2.语言是桥梁也是障碍,学会观察和倾听,才能进行有效沟通
3.见什么人,说什么话。在不同的关系中,寻找合适的沟通方法

人之所以难以沟通,原因在于对自己与对他人的认知上的误解
1.自我认知高的,认为人是友善的,会按照预期对待自己
2.自我认知低的,会有一种“总有刁民想害朕”的猜测
3.知觉核检法
1)描述你注意到的行为。注意是客观的,不带情绪的
2)列出至少两种解释
3)请求对方澄清
4.枕头法,换位思考

语言是桥梁也是障碍,学会观察和倾听,才能进行有效沟通
1.把事实性陈述与意见性陈述分开。意见性陈述加上我觉得 在我看来这样的字样
2.把事实性陈述与推论性陈述分开
3.不使用情绪性语言。尽量用中性语言描述
4.观察:通过非语言信息,如肢体动作、语音语调、面部表情等来获取更多的信息
5.倾听:听到、专注、理解、回应、记忆
6.有效倾听:用多余的时间来努力理解对方的想法,不进行事前假定,不过早评判,寻找话语中的重点。有了倾听做基础,才可能做出正确的回应

见什么人,说什么话。在不同的关系中,寻找合适的沟通方法
1.人际关系的核心就是自我展示,不要唤起别人的防卫机制
2.有争论并不可拍,要对事不对人
3.处理冲突的几种方式:逃避、调适、竞争、妥协、合作
逃避:解决不了问题,双方都有损失。特殊情况下,却也是比较好的方式
调适:在应对上级的冲突时,下级一般要调适适应上级
竞争:一方打败另一方
妥协:双方各退一步,都没有达到想要的
合作:合作是共赢的方式,不是你的方法也不是我的方式,是我们的方式。

脑图如下:
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