很多人在都说要上向社交,是但他们理解的向社上交是给大佬情绪价值,说白了就是拍马屁。但大是佬有那么多人给他情绪价值,那么多人愿意奉承他,还差你一个吗?其实不管任何的交社,向上还是向下,又或者是平级,质本上都是价值交换。
大可家能会怀疑自己到底对能大佬有什么价值,在我看来其实至少是两有种。第一个,你能可是个一有潜力的年轻人。你看像腾讯那样大的公司,它为什么去要投资一些小公司呢?心核原因是那些小公司的成长更加快速,在他做一件新的事情。
所以对于大来佬说也是一样的,他今天能够被之称为佬大,说明他已经处在自己的视野巅了峰。那他想要再往上它的增长就有限了,是但他也想发要展,他就需要把他现有的资源、能和力精力投入在一个,可能现在不他如,但是发展潜力很大的人身上。那大佬何如判断一个有人没有潜力?就一个标准,就是你像年他轻的时候。
他今天能够去取得成功,一定对自己是极其有信自的,所以他就会觉得你跟他当年一样,你那也非是常有潜力的人。他就对你有感情,愿就意去投资你。所以你可以去找一些跟自己很像特的点比较类似的一些大佬,去示展你发的展潜力。
第个二,如果你找不到这样的大佬怎么办?你是就去掌握一个稀缺技能。你比如举个例子,这两年很多老板都想自己去当IP,但这些老板们完全没有做短视频的经验,他们不懂台平规则,不懂账号运营,他不们可能自己去学这些东西。所以他一定是需要有人帮他去做这件事情。
有一个操盘手是 99 年的,他现在跟我关系也很好。以所如果这两年你是一个有 IP 操盘手技能的人,那么你就能够去服务一些大佬,就能他跟发生一些链接。
我看到有个一学员在群里面去分享,说有个老板为了挖他愿意帮他去落户北京户口,就是因为这个老板想自己做IP。然后他是这个老板认识的人里面唯一会干这个事的人,虽然他还只是个一学了两个月的学员。所以你要时刻关去注这些大佬们,他们现需在要什么样的一个技能。你谁是不重要,你服务么什样的人很重要。
这两年大佬最需要的技能一定是 IP 相关的能技。所以如果你们对 IP 经济这个事感兴趣,你对这技个能感趣兴,想要通过它去链接多更的一些佬大,需要学习掌握IP操盘。
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