职责过多如何向上管理

如果你希望自己的工作跨度不要太大，可以通过以下几个方面向上管理：

1. 和上级领导沟通：和上级领导进行沟通，明确你的职责范围和工作重心，以及你的职业规划和发展目标。这样，你的上级领导就能更好地了解你的需求和期望，给你提供更有针对性的工作机会和培训计划。

2. 寻求专业支持：对于你不熟悉或不擅长的工作内容，可以积极寻求专业支持。和其他领域的同事交流学习，向专业技术团队咨询建议，参加专业培训和研讨会等，都是很好的方式。

3. 重视自我发展：积极主动地关注行业新动态和技术趋势，学习新知识和技能，提高自身的综合素质和竞争力。同时，认真对待工作中的每一个环节，不断优化工作流程，提高工作效率和质量。

4. 团队协作：在工作中积极和团队成员沟通协作，互相学习、交流、协助。这样，你可以更好地发挥自己的优势，完成好自己的工作，也可以帮助其他人解决问题，提升整个团队的协作效率。

总之，要想让自己的工作跨度不要太大，就需要明确职责范围，寻求专业支持，重视自我发展和团队协作，以达到高效、协调的工作状态。同时，积极与上级领导沟通，建立良好的职业发展计划，也是非常重要的。