游戏运营岗位介绍和面试题答案

目录:

 

一,游戏运营岗位介绍

1、什么是游戏运营

2、运营部门职责

3、运营工作分类和技能要求

4、游戏运营的工作内容

5、游戏运营的入职门槛和职业发展

6、不同性质游戏公司运营岗位比较

7、游戏代理运营的分工、职责及所需的技能

8、游戏运营的岗位分类

9、运营岗位职业发展路径

10、游戏运营基础知识

 

 

二,游戏运营笔试题

1、xx动漫公司推广部招聘笔试题

2、京新娱兄弟网络科技有限公司玩家运营官招聘笔试题(游戏)

3、搜狐游戏事业部网络招产品评测笔试题

4、游戏公司推广助理招聘笔试题

5、游戏公司运营中心产品部策划面试题(笔试题)

6、游戏运营类职位招聘笔试题

7、游戏运营面试题

8、玩家运营官招聘笔试题

9、盛大客服面试题

10、阿里游戏运营招聘笔试题

 

三,游戏运营面试题和答案(岗位专业知识题)

 

1、您觉得您应聘该岗位比别人有优势吗?主要表现在哪些方面的优点?请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。

2、该岗位现在运行中存在哪些问题?怎么解决?

3、在你过去的工作经验中,曾遇到什么样的困难?您如何克服它的?

4、据我们有限的了解,您暂时没有相关工作经验,您认为这是否会影响您在该岗位的发挥?如果是,您如何弥补这一不足?

5、如果你应聘上岗成功,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。

6、请谈谈您对应聘岗位的主要职责和素质要求的理解?并以事实证明您符合岗位

要求。

7、谈谈你应聘这一职位的理由。

8、针对你应聘岗位未来三年的工作目标,你认为是否还有提升空间? 

9、未来在团队管理时,你将采取哪些方式,鼓励下属员工的成长和发展,为公司未来发展培养所需人才? 

10、工作以来的实际工作中,您获得了哪些方面的知识和经验积累?对您现在应聘的岗位有什么帮助?

11、谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。

 

12、您认为自己还有哪些方面可以再加强?或者哪些方面需要加强?

13、谈谈你对游戏运营岗位的理解

14、你认为自己有什么专业特长?做过什么专项研究?

15、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

16、你以前在日常工作中主要处理些什么问题?

17、你认为自己最擅长的是什么?

18、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗?

19、你认为你在工作中的成就是什么?

20、如果你来管理你应聘的这个部门,你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措? 

21、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?它有些什么具体的事务?你担任什么职务

22、如何做好游戏运营?

23、游戏运营的核心能力

 

 

四,结构化面试问题题库和评价要点

 

 

 

部分内容节选:

运营部门职责

运营部门职责分配的大概几块,版本控制、活动策划、市场投放、建议BUG、数据分析,这是比较大块的,基本天天都要做的,除了这还有运维的服务器相关、设计部的页面专题等

运营工作分类和技能要求

运营的定义有很多,无需全部分清。至少需要明白你所做的运营工作,属于哪一种。但是,大部分人连自己做的运营属于哪种都不清楚。以下是我认知的“游戏代理运营”的分工、职责及所需的技能。

1.运营的分工——产品、运营、活动、数据

游戏运营的入职门槛和职业发展
很多人说运营入行门槛低,我觉得并非如此。
相对于其他业务岗,运营不需要有专业的职业技能支撑,可以说入行门槛低。而在某些公司缺人的档口,只要会打字哪怕什么游戏也没玩过也能招来做运营,这个时候可以说没有门槛。

 

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您觉得您应聘该岗位比别人有优势吗?主要表现在哪些方面的优点?请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。

一是责任感,二是行业经验,三,活动策划能力。

何为责任感?凡是你负责的这个游戏相关的事,都是你的事。游戏运营有另外一个名称,叫游戏产品经理——跟正统的产品

在你过去的工作经验中,曾遇到什么样的困难?您如何克服它的?

第一,在一个项目团队中,运营与研发的相处问题

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