带团队,一定要有规矩,不是说你对谁好,就能带好团队;做管理,一定要有详细的工作计划及监督,否则就会乱套;做事情,一定要有明确的思路,而不是凭着自己的经验大致去干;做人,一定是要上下协调,左右沟通,才能做得稳当!