01-AHP层次分析法

AHP层次分析法

判断矩阵一致性检验:

第一步:计算一致性指标CI(consistency indicator)

​ 当前判断矩阵的最大特征值 λ m a x \lambda _{max} λmax-一致矩阵的最大特征值 n n n(可证明)。
C I = λ max ⁡ − n n − 1 CI=\frac{ {\lambda _{\max} - n}}{ {n - 1}} CI=n1λmaxn

第二步:查找对应的平均随机一致性指标RI(表格不列出)

第三步:计算一致性比例CR(consistency ratio)

C R = C I R I CR=\frac{CI}{RI} CR=RICI

​ 如果CR<0.1,则可认为判断矩阵的一致性可以接受;否则需要对判断矩阵进行修正。

一致矩阵计算权重

权重归一化处理:

​ 在一致矩阵中,随机选取一列(第一列,因为成比例),某一行的值/列值的总和。得到这一行的权重。

1.算数平均法求权重(非一致矩阵)

​ 第一步:将判断矩阵按照列归一化(每一个元素除以其所在列的和)=>nxn矩阵

​ 第二步:将归一化的各列相加(按列求和)=>n维列向量

​ 第三步:将相加后得到的向量中每个元素除以n可得到对应元素的权重向量

​ 假设判断矩阵为:
[ a 11 a 12 ⋯ a 1 n a 21 a 22 ⋯ a 2

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AHP层次分析法(Analytic Hierarchy Process)是一种用于解决多准则决策问题的定量分析方法,它通过将问题分解成层次结构,利用专家判断和数学确定不同因素的权重,最后得出最优方案。 AHP层次分析法的基本步骤包括:构建层次结构、建立判断矩阵、计权重、一致性检验和结果分析。 首先,我们需要构建问题的层次结构,将问题划分为若干层次,从总目标到具体因素的层次结构。例如,在选择一个适合的旅游目的地的问题中,总目标可以是“选择一个适合的旅游目的地”,下一层次可以是“交通便利性”、“景点丰富性”、“风景独特性”等因素。 然后,我们需要建立判断矩阵,专家根据这些因素之间的重要性,进行两两比较,使用1-9的尺度进行评分。评分标准如下:1表示两者同等重要,3表示前者稍微重要于后者,5表示前者明显重要于后者,7表示前者非常重要于后者,9表示前者绝对重要于后者。同时,对于一对因素的重要性,可与其他一对因素进行比较,以此构建下一层次的判断矩阵。 接下来,我们计判断矩阵的权重。利用数学方法,将判断矩阵的特征向量、最大特征值和随机一致性指标进行计,得出每个因素的权重。 在计权重后,我们进行一致性检验,通过比较判断矩阵的一致性指标与随机一致性指标的差距,判断判断矩阵是否具备一致性。如果一致性指标过大,则需要对判断矩阵进行修正,以获得更准确的结果。 最后,我们对计得出的结果进行分析,得出最优方案。根据不同因素的权重,可以得出最优方案所包含的各个因素的重要性,从而为决策提供科学依据。 综上所述,AHP层次分析法能够通过建立层次结构、建立判断矩阵、计权重、一致性检验和结果分析,解决多准则决策问题,帮助决策者做出科学、准确的决策。

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