初级单片机工程师的入门成长

Pcb板=绝缘基板+电路
构成：
玻璃纤维fr4材质，一般由多层构成，单层板（低端产品会用），双层板（用于底板），四层板（手机里面用），8层板，12层板，16层板，24层板。（一般8层以上只有大公司用，一般也是用不到。）

印刷电路板：实际上就是不导电的基板上印刷一层导电物质，用酸腐蚀的方法，留下有用的导电电路（叫做覆铜），一般留下的铜电路还有一层油墨避免氧化。

作用：pcb实际上骨架和链接的作用，就像建筑行业的承重墙，骨架。还起到连接的作用，很简洁，把焊接上的元器件按照正确的电路连接起来，让其可以正常的工作。能工作的硬件电路（元件和电路设计）的载体。

芯片：半导体工艺做成的电路，微器件，外面的壳是塑料绝缘壳，保护作用，外面露出的引脚用来连接元器件。
芯片其实就是个微型的电路板。前者通过焊连接出来，后者用引脚连接出来。其实也是当年的电路板做成了芯片，实际上两者一样的，现在有了半导体工艺就很方便了。

现在的电子产品，就是芯片➕电路板上元件，能做成芯片的都做进去，不能做进去的，就用电路板连接（电解电容就没法做进去，像老式的电视机技术程度低，现在的智能电视机主板就是比较简洁集成度高。现在的趋势就是芯片占比越来越高。单片机开发板=pcb主板+芯片+元器件）

硬件与软件的区别？
1.产品角度
（硬件软件都是很重要的，两个方面都有自己的不同侧重点；
凡事复杂的东西都是硬件与软件相结合，技术厉害的人肯定要么硬件技术好，要么软件技术好；
苹果产品就是硬件+软件结合都很成功，又美观薄，生态又好。）
1.1软件是：产品的灵魂，精神，（多读书，上学）
1.2硬件是：产品的载体，身体。

2.技术的角度
1.1大学专业：电子系专业，做硬件的多；通信，软件，自动化，适合多做软件。
1.2个人角度：
1.2.1动手能力强的人适合做硬件，一天到晚测试，焊接元器件，调板子，产品实践多靠经验，让供电正常不会炸了，做硬件做了3年还是只有6千，很多人大专中专做硬件，大概完成产品的20%完成度，硬件供应商基本很多都做好了，所以硬件人员也是企业里只占了20%人左右，硬件人员做的工作也是很少，大概就是跟生产线的工人打交道。
1.2.2软件：一天到晚坐在电脑前的思考逻辑，敲代码，思维能力好，搞文案分析，比较适合做软件，软件主要的生产产品是代码，个人发展变化度大，软件是核心，也是研发团队里面占比最高的人群。软件的工作量也大，还要做很多的开发。

3.学习角度
3.1硬件就是焊板子画板子，基本一个月就是能上手了。以后几年就是一直如此，没有上升渠道，最多两年能全部学完。
3.2软件就是学的东西很多，上升空间就是很大，发展路径也是很广。也是学习东西很多，做嵌入式工程师，就是要学软件。也是很强调学习方法，这样软件才能学好。

4.前景
硬件以后会变成标准化，模块都是厂商提供，大家的产品差异就是在软件上。
软件核心，但是硬件也是很重要，所以建议以软件为主线，硬件顺带学习，不要专门学硬件，这样路走偏了，直接学习软件，用到硬件就了解一下。

硬件工程师工作职责？
1.电路图的分析和设计，搭电路，分析电路，调元器件。但是实际上很少要你设计，都是厂商做好的，而且芯片厂商都是只提供数据手册让你用，但是里面的设计电路他们图纸不会提供。
日常工作，模拟软件测试。往深了培养就是ic设计，但是太高端了。现阶段本科还是软件有用。
2.元件的选择，和参数的确定，模式化，定好了，体现不出人厉不厉害。
3.pcb设计样板的焊接调试工作。调整电阻电容，机械式工作，资深工程师会做测试工作，焊接工作交给助理工程师，工人。说白了也是对着说明书示波器看看哪里不对，也是依赖于经验比较多，依赖理论会比较少。调整元器件位置等，也是要全程跟踪。接下来就交给软件。
4.生产跟踪，并且解决问题。依赖于积累经验，所以不好跳槽的，要几年几年积累，挺幸苦的，喜欢动手，不断的调试优化的人适合做份工作。

软件工程师工作职责？
1.初级工程师（2-3年的中级工程师指导下工作）：3000-6000
1.1辅助测试跑代码，代码bug重现写报告，
1.2维护老代码，老版本要改成新的代码，一般比较简单。
一般会持续个1-2年，取决于你的能力提升程度，有些公司是带的人离职了，刚好要你顶上，在有经验的人带领下做边角的技术工作，但是也有的公司让你做没有技术性的工作这样就是没多大意思了，早点离职算了。

2.中级（在公司独立解决问题）：7000-8000-1万跟能力，行业有关，跟工作年龄无关。
2.1特点是独立工作（遇到问题不是去问老大，而是自己能解决，能搞定，而不是抱怨见鬼了，否则不能称为中级工程师）
2.2对产品负责，干活的人解决bug；
2.3解决bug，这种就是比较厉害了。

3.高级软件工程师（5-8年）：工资讲年薪了30万以上，跟行业有关，城市有关。
3.1需求分析，跟市场部常接触，
3.2框架分析，架构师，设计代码的架构，房屋的主题，代码层次间设计，比编程难很多倍。高级工程师就像写菜谱的人，中级工程师就是炒菜的人。
3.3团队管理，下面还带着很多中级工程师，这个是诸葛亮军事，非常重要。

4.软件工程师的成长路径：
第一步：学到基础（知识是书上看到的+解决问题的能力比如问人问网络通过社交）
第二步（初级1-2年）：找到工作（很多人3个月，一年内会辞职，主要还没适应职场，个人不提升，换工作都没用。解决问题的能力比学知识更加重要）
第三步（中级3-4年）：学习知识和锻炼能力，变为中级软件工程师。至少有思路能解决问题，自己有办法能想出来，变成内行人了，要是自己都解决不了，别人就更加解决不了了。
第四步（高级5-8年）：变成初级后3-5年
1.乐趣是研究代码那就会变成高级工程师。
2.纯技术转技术支持，转销售，做市场，销售人员，这种做销售，做领导都会很厉害，市场+技术+管理都懂的通才。
3.另外一种就是转技术经理，管理人员，纯管理的总经理，老板范，老大范。