生育保险之报销、津贴、产假

生育保险之报销、津贴、产假

职工的五险里面包含了生育保险，那么我们就可以享受下面三个福利：报销、津贴、产假。下面以重庆为例详细说说。

报销

报销范围

重庆市职工生育险待遇支付标准

如上两图所示，下面详细说说：

1.门诊产检报销（报销金最多500）

主要是一些常规的检查费，需要办理就证卡或一卡通支付费用，最好保留产检结果以作凭证。出院后到医保办打印结算清单，并盖相应公章，再到所在的单位医疗保障部门申请办理。 注：有人说报销的金额只能用现金支付，不能使用医保卡支付。这个还没查实。

2.住院费用的报销（按照上表来说，顺产最多1500）

入院时，对于符合生育保险报销条件的孕妇需要向办理入院手续工作人员提供住院证/医保卡（再）生育服务证（准生证）。出院时，医保办直接刷医保卡进行结算。

上面就是生孩子所能报销的费用啦，其实并不多。也能说明重庆的民生福利方面并不是很好

生育津贴

生育津贴也就是俗称的产假工资，女同胞因为生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，是可以拿到一笔钱来代替工资收入的，这笔钱由生育保险基金出，转到自己的公司，由公司发放，也可以自己去社保网点领取。

生育津贴如何计算呢？

计划生育休假天数是指某些女同胞生完孩子之后不想要孩子了去做上环手术，因为上环而休假也是可以领取生育津贴的。

例如：

小花姐所在单位上年度的平均社保缴费工资是6300，她生孩子按规定休了128天产假，后来去上环又休了7天假，两次一共可领

（6300/30）*（128+7）=28350元。

注：单位上年度社保缴费工资可以在社保卡上面看

但是重庆很多公司社保都是按照最低基数缴纳的的，比如有的人月薪10000元，但是单位是按照3500给她缴纳社保的，这就造成生育津贴减少，当然单位这样做是不合法的，如果你是个刚的人，可以和单位谈判，甚至去劳动局告他

产假

产假就简单了，重庆是128天，如果产后上环就加7天。

其他：

1. 怀孕7个月以上，不得安排加班和夜班。
2. 进行产前检查也算入工作时间。
3. 孩子一岁前，不得安排夜班。
4. 每天有1小时的喂奶时间。

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