企业自建软件开发团队 同时使用软件人力外包服务原因解析

近几年，各种互联网高新技术迅猛发展，不断深入我们工作和生活的各个角落，越来越多企业也积极开启了数字化转型之旅，对软件人才的需求也随之增多。很多企业在自己招人组建软件开发团队的同时，还会使用软件人力外包服务来引进软件人才，这到底是为什么呢？

1.采用软件人力外包服务可以解决企业招聘难，招不到合适的人的需求
相对于互联网公司，传统企业软件项目已经立项确定好时间和需求的软件人员，但在软件人才的招聘工作中，由于缺少既往的经验，招聘环节总是招不到合适的人，耽误项目的正常推进，造成各种损失。而软件人力外包公司在软件人才的招聘方面具备丰富的经验和专业的团队，有丰富的软件人才资源池，可以帮助企业快速招到合适的软件人才，可以快速推进软件项目的进行。
2.采用软件人力外包服务可以提高核心竞争力
甲方企业外包出去的业务一般不会是自己的主营业务，将其外包出去，甲方企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，从而能够让自己的核心团队将主要精力放在自己的主营核心业务上，进而提高自己的核心竞争力。
3.采用软件人力外包服务可以规避一些用工上的风险事项
驻场软件外包人员的比如用工合同、工资交税等方面都是由软件人力外包公司负责对接和处理的。对于一些较大型的企业，需要的人员数量非常之高，甚至需要投入几百人的技术团队研发，然后企业经营中，再比例不变的情况，员工越多，再劳务关系上，产生劳动纠纷仲裁的事件越多，因此选择一定比例的人员采用外派协助的模式，可以有效的降低纠纷率，避免公司的品牌在市场上受到不必要的影响。
以上就是很多企业在自建软件开发团队的同时还会使用软件人力外包服务的原因。达普信软件人力外包服务涵盖：Java软件工程师、.NET软件工程师(VB.NET/C#.NET/ASP.NET)、C/C++/VC软件工程师、PHP工程师、Android/IOS软件工程师、测试工程师、美工/UI/WEB/H5工程师、项目经理等，快速响应，高效交付。