请问？外包到腾讯工作是怎样一种体验？

被中软国际推荐到腾讯游戏部门面试，不知道外包公司员工在腾讯工作究竟是怎样的情况。

最新发现，在按当地最低标准缴纳社保的前提下，公司依然没有根据当地规定的缴纳比例给员工缴纳社保，医疗保险公司缴纳比例仅为3%，养老保险仅缴纳6.5%（PS.我自己缴纳的部分比公司交的还高）。工伤保险仅缴纳0.035%，也就是几毛钱。失业保险缴纳0.28%，生育保险是唯一符合缴纳比例的（9.9元），留下感动的眼泪，没坏彻底。

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看评论再补充一下：

觉得自己能力欠缺希望通过大厂外包学习和提升自己能力的，不要做外包，内部的学习资源要么你接触不到，要么还不如google一下获得的学习资源。至于工作本身，外包能接触到有挑战性的，带来能力提升的机会真的非常少。尤其是一些加班多的岗位，不但工作本身学不到东西，还挤压了你的自学提升时间。

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拖了很久还是决定，要回答一下，能救一个是一个。

本科985或211，或者学历是硕士的，请不要做外包。学历越高，外包经历带来的负面影响越大。

一年半前，我看完了这里所有的回答，问了腾讯的朋友，还是做了外包。一是图腾讯这个平台，二是侥幸心理，相信了面试官的话，觉得也许这个部门的工作不会重复性高，也许我能转正。但事实上证明，外包就是外包。

首先回答外包能不能转正这个问题。能，但是很难，比你在外面工作几年再社招进腾讯难多了，而且并不是你能力好就能转正。软件测试&#x