软件测试如何薪资过万？

做软件测试如何突破薪资的瓶颈期？软件测试自我的成长方向该如何确定？除了技术能力外，还需要什么“软实力”去提高薪资？最重要的是，我该如何破解自己的迷茫？

放心，我又不是来提问的，来解答问题的。文章依然会有思维导图方便大家梳理脉络，相关的软件测试资料也会给到大家。文章共计4500字左右，预计阅读时间9分钟。

首先要说的时候，关于进入了软件测试行业之后的几个发展方向：

1、技术路线

要是走这条路线的话，入门做初级测试工程师（很多测试人员做的测试工作连初级测试工程师的水平都达不到），然后进阶到中级，做接口，性能，而后到高级工程师，做自动化测试工程师，最后可以一直发展到测试架构师。

依据目前的行情来看，在一线城市，做初级薪资在6k-8.5k是很正常的，在中级的时候过万是一点问题都没有。昨天我在招聘网站上差的，高级的自动化的是在15k-25k这个区间，所以现在测试工程师的薪资是追平开发的。

目前针对于技术流，薪资待遇及就业率比较高的几个城除了北上广深之外，还有西安、杭州、南京等。

2、管理路线

从初级测试工程师开始，就可以考虑走管理路线，先做测试组长、测试主管、测试经理、测试总监。但是这条路线有个问题，对于个人的情商要求要高一些，不然可能做到测试主管或者测试经理就到头了。

说句直白一点的，管理岗位的需求面毕竟窄。但是呢，技术可以不要求精通。

3、那啥，此路不通，曲线救国

这里说此路不通并不是说直接转行去做别的了，这种的就不再咱们的讨论范围，咱们讨论的是发展方向哈。曲线救国的意思就是因为个人兴趣或者岗位需求等原因的不同，选择另外的岗位，但是依然没有脱离测试行业。比如从测试工程师进到需求分析师，再到咨询顾问，再到产品经理。

当然每个公司的业务形式不一样，所以第三条道路操作难度最大。

好了，说完了发展的思路，咱们就好好聊聊如何做才能薪资过万，可能会觉得我梳理的比较多，只是为了便于为不同水平的朋友都提供帮助，有不足之处还请批评指正。

为了方便阅读，我先把思维导图原图放上来吧。耐心看完，都是干货，文末我依然有资料相送。

一、不断究根问底

1.出现问题解决后知道是如何解决的

比如出现bug要知道是什么类型的bug，是什么类型的问题引起的