3. 中学教学

1. 教学概述

1.1 教学的概念
1.1.1 教学的含义【辨】
教学是指在教育目的规范下,由教师的教与学生的学共同组成的一种活动。

1.1.2 教学与教育、智育、上课的关系

  • 教学与教育:教学包含于教育,是教育的一种实现方式
  • 教学与智育:教学与智育是相交关系,教学是智育实现的途径之一

1.2 教学的意义【选】

  • 教学是传播系统知识、促进学生发展的最有效的形式,是社会经验的再生产、适应并促进社会发展的有力手段
  • 教学是进行全面发展教育,实现培养目标的基本途径
  • 教学是学校工作的中心工作,学校工作必须坚持以教学为主

1.3 教学的任务
1.3.1 形式教育与实质教育【选】

  • 形式教育:重智力
  • 实质教育:重知识

1.3.2 我国现阶段的教学任务【选、辨、简】(双基+四育)

  • 基础知识和基本技能(首要任务)
  • 发展学生智能
  • 发展学生体力
  • 培养学生科学的世界观、良好的思想品德、健康的审美情趣、良好的心理素质

2. 教学过程

2.1 教学过程的概念
教学过程是教师的教和学生的学所构成的一种双边活动过程

2.2 教学过程的本质【选】

  • 教学过程主要是一种认识过程
  • 教学过程是一种特殊的认识过程:间接性、引导性、简捷性、教育性(知识与思想品德相结合)

2.3 教学过程的基本规律【选、辨】
2.3.1 间接经验与直接经验相统一的规律

  • 学生以学习间接经验为主
  • 学习间接经验以直接经验为基础

2.3.2 掌握知识与发展能力相统一的规律

  • 掌握知识是发展能力的基础
  • 发展能力是掌握知识的重要条件

2.3.3 教师主导与学生主体相统一的规律

  • 发挥教师的主导作用
  • 充分发挥学生的主体能动性

2.3.4 传授知识与思想教育相统一的规律

  • 知识是思想品德形成的基础
  • 品德的提高是知识学习的基础

2.4 教学过程的结构【选、简】(引领巩用茶)

  • 引发学习动机(起始环节)
  • 领会知识(中心环节)
  • 巩固知识
  • 运用知识
  • 检查知识

3. 教学原则和方法

3.1 教学原则(8大原则)(冯巩找阴凉,寻思理直发)
3.1.1 直观性原则【选、简】

  • 概念:引导学生形成对所学事物、过程的清晰表象,丰富他们的感情
  • 古语:一切的知识都是从感官的感知开始的(夸美纽斯)
  • 分类:实物直观(实际事物)、模象直观(模拟形象)、言语直观(口头语言)
  • 贯彻要求:正确选择直观教具和现代化教学手段;直观与讲解相结合;重视运用语言直观;要防止直观不当与滥用(选择语言不滥用)

3.1.2 启发性原则【选、简】

  • 概念:引导思考、积极探索
  • 名言:不愤不启,不悱不发(孔子);产婆术(苏格拉底);道而弗牵,强而弗抑,开而弗达(《学记》)
  • 贯彻要求:① 加强学习的目的性教育,调动学生学习的主动性;② 启发学生独立思考,发展学生的逻辑思维能力;③ 让学生动手实践,培养学生独立解决问题的能力;④ 发扬教学民主(小猪动手毒死农民)

3.1.3 循序渐进原则【选、简】

  • 概念:按知识逻辑顺序+学生认识发展的顺序教学
  • 古语:学不躐等;不陵节而施(《学记》)
  • 贯彻要求:① 教学要有系统性;② 注意主要矛盾,解决好重点与难点的教学;③ 按照学生的认识顺序,由浅入深、由易到难进行教学(系矛认)

3.1.4 巩固性原则【选】

  • 概念:教师要引导学生在理解的基础上牢固地掌握知识和基本技能,长久地保持在记忆中
  • 名言:学而时习之;温故而知新(孔子)
  • 贯彻要求:组织好学生的复习工作,教会学生记忆方法

3.1.5 量力性原则【选】

  • 含义:内容、方法、分量、进度要适合学生的身心发展,使他们能够接受
  • 名言:随人分限所及(王守仁)

3.1.6 科学性与思想性(教育性)相统一原则【选】

  • 含义:品德+知识
  • 名言:我想不到有任何无教学的教育,正如在相反的方面,我不承认有任何无教育的教学。(赫尔巴特)

3.1.7 理论联系实际原则【选、简】(小莲在乡下训练运用能力)

  • 含义:学懂学会,学以致用
  • 名言:见之不若知之,知之不若行之;读万卷书,行万里路
  • 贯彻要求:① 书本知识要注重联系实际;② 重视培养学生运用知识的能力;③ 正确处理教学与技能训练的关系;④ 补充必要的乡土教材

3.1.8 因材施教原则【选】

  • 含义:有的放矢
  • 名言:一把钥匙开一把锁

3.2 中小学常用的教学方法【选、材】
四大教学方法:

  • 语言传递:讲授法、谈话法、讨论法、读书指导法
  • 直观感知:演示法、参观法
  • 实际训练:练习法、实验法、实习作业法、实践活动法
  • 情感陶冶:欣赏教学法、情景教学法

3.2.1 讲授法
教师运用口头语言向学生传授知识的一种方法

  • 地位:运用最多、最广的教学方法
  • 分类:讲述、讲解、讲读、讲演
  • 评价:优点:效率高,能在短时间系统传授知识。缺点:不利于因材施教与发挥学生主体性。

3.2.2 谈话法(问答法)
通过问答的形式来引导学生获得新知识或巩固旧知识的方法

  • 类型:复习谈话和启发谈话
  • 评价:优点:有利于因材施教、发挥主动性。缺点:学生必须有一定的知识基础。

3.2.3 讨论法
学生在教师指导下为解决某个问题进行探讨、辩论

  • 评价:优点:集思广益。缺点:需具备一定基础,多在高年级使用。

3.2.4 演示法
教师通过展示实物、直观教具进行示范性的实验或采取现代化试听手段。主体是老师

3.2.5 实验法
学生在教师的指导下,使用仪器和设备,引起事物和现象产生变化。主体是学生

3.3 教学方法选用的依据【简】(一课程二师生三教学)

  • 教学目的的任务和要求
  • 课程性质和特点
  • 学生的年龄特征
  • 教学时间、设备、条件
  • 教师业务水平、实际经验及个性特点
  • 教学手段、教学环境等因素

4. 教学组织形式和教学工作基本环节

4.1 教学组织形式【选】
4.1.1 个别教学制
教师对学生一个一个轮流地教

  • 优点:利于因材施教
  • 缺点:学生数量有限

4.1.2 班级授课制【简、选】(效面主系,因主创内)
又称课程教学,一种集体教学形式

  • 特征:班、课、时
  • 产生:1632《大教学论》
  • 我国:1862京师同文馆
  • 优点:大大提高教学效率,有利于大面积地培养人才,有利于老师主导性的发挥,有利于学生系统性学习
  • 缺点:不利于因材施教,不利于学生的主体性发挥,不利于培养学生的创新能力,不利于教学内容的多样性
  • 辅助形式:个别辅导、现场教学
  • 特殊形式:复式教学

4.1.3 分组教学

  • 划分标准:能力、成绩
  • 分类:外部分组(打破原有的班级分组)、内部分组(不打破原有的班级)

4.1.4 设计教学法

  • 代表人:克伯屈(反对班级授课)
  • 特点:自己决定、自己设计、自己实行

4.1.5 道尔顿制

  • 代表人:柏克赫斯特(反对班级授课)
  • 含义:教师指定书目,学生自学

4.1.6 特朗普制

  • 别称:灵活的课程表
  • 特点:大班上课、小班研究、个别教学

4.2 教学工作的基本环节(5个环节)【选、简】(背上做导学)
4.2.1 备课

  • 地位:上好课的前提
  • 三备:备教材、备学生、备教法
  • 三计划:学期计划、单元计划、课时计划

教师备课的基本要求:【简】(把针新虑)

  • 要深入准确地把握学科课程标准和教学内容
  • 要有针对性,适应学生特点
  • 要根据社会发展、科技发展和学生对象的变化,不断更新备课的内容
  • 要充分和周密考虑教学设计诸因素的关系和结构,并做好课前的各种准备

4.2.2 上课

  • 地位:中心环节
  • 课的类型:根据完成任务数量的多少分为单一课和综合课
  • 上好课的具体要求:目的明确、内容正确、方法得当、结构合理、语言艺术、气氛热烈、板书有序、态度从容

4.2.3 课外作业的布置与批改
布置课外作业的要求:【简】(内分启清时)

  • 内容符合课程标准规定的范围和深度
  • 分量适宜,难易适度
  • 有助于启发学生思维,力求理论联系实际
  • 作业反馈清晰、及时
  • 规定完成时间

4.2.4 课外辅导:必要补充,不是上课的延续

4.2.5 学业成绩评价:考查,考试

4.3 教学测验指标【选】

  • 效度(正确性):能够测量出其所要测量的东西的程度
  • 难度:试题难易程度0.5最佳
  • 信度(稳定性)
  • 区分性(鉴别力):区分不同水平考生

5. 教学评价

5.1 教学评价的概念
教学评价是指以教学目标为依据,通过一定的标准和手段,对教学活动及其结果给予价值上的判断,即对教学活动及其结果进行测量、分析和评定的过程。

5.2 教学评价的种类【选】
5.2.1 按实施功能分类

  • 诊断性评价:含义:学期教学开始或单元教学开始时所进行的评价。功能:检查准备程度,决定安置
  • 形成性评价:含义:在教学进程中进行的经常性评价。功能:调整教学进程。
  • 总结性评价:含义:在一个大的学习阶段结束后进行的全面评价。功能:全面评定成绩。

5.2.2 按运用标准划分

  • 相对性评价:又称常模参照性评价。含义:与人比。功能:甄别、选拔人才。
  • 绝对性评价:又称目标参照性评价。含义:与绝对标准比。功能:适用于资格、合格类考试。
  • 个体内差异评价:含义:对个体的过去和现在,或者不同方面进行比较。功能:了解个体表现。

5.2.3 按评价主体的不同

  • 外部评价:被评价者之外的专业人员进行的评价
  • 内部评价:即自我评价

5.2.4 按评价方法的不同

  • 定性评价:如语言描述
  • 定量评价:如打分

附录:本章简答题

在这里插入图片描述

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值