最令人厌恶的面试官无外乎以下四类
温馨提示：如有雷同，纯属巧合~
1、刨根问底式无节制询问隐私问题
- “有男朋友了吗？打算什么时候结婚啊？”
- “父母还在工作吗？是做什么的？有小孩了吗？上的哪个幼儿园呀？”
- “休息日喜欢做些什么事情啊？休假旅游去过哪些地方啊？平时怎么安排你的工作和生活啊？”
吐糟：……人口普查吗？讲真分分钟有种“审讯嫌犯”的错觉。
2、情商为负的面试官（来自网友描述情景再现）
面试官：“你家里父母都是做什么工作的？”
小王：“农民。”
面试官：“那培养出一个大学生不容易吧？”
小王：“是，是挺不容易的，”
面试官：“那打算干多久回家种地啊？”
小王：“……”
吐糟：把对家庭和父母职业的个人偏见转嫁到应聘者身上，严重缺乏对面试者最基本的尊重。
3、个人主观意识过强或星座迷信型面试官：
- 情景一
面试官：“你都28了，怎么还不结婚？是因为个人原因，还是外在因素？”
小王：“个人和外在因素都有，这几年也没结婚的打算。”
面试官：“啊，我听说接近30岁不结婚的男人，心理都很偏激，你的性格怎么样？”
小王：“我偏激，但不是因为不结婚而偏激，是因为原则，更不是找不到女朋友。”
面试官：……“此处用了一种看禽兽般的异样眼光”
- 情景二
面试官：“在我们这工作，对个人的能力邀请挺高的，话说你什么星座？”
小王：“能力跟星座有关系？那我是双子座。”
面试官：“双子座啊！双子座是双重性格，公司不安定因素啊……此处省略1000字说教式废话。
吐糟：非要把一场面试搞成心理调查，强烈建议崇尚科学、回归理性，远离迷信HR。
4、揣着明白装糊涂式面试官：
- 说说自我介绍（内心OS，简历我是没写吗？？）
- 为什么离职？（想必你心里跟明镜似的，不是前途就是钱途呗）
吐槽：简单点说话的方式简单点，面试别设计那么多情节
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