HRBP和HR 有什么区别？

HRBP和HR是两个不同的角色。

HR是人力资源管理（Human Resources）的缩写，是指一个公司或组织中负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等与员工有关的事务的部门或职能。

HRBP是人力资源商业伙伴（Human Resources Business Partner）的缩写，是一种更高级的人力资源职能角色，旨在帮助业务部门管理人力资源问题并与其协作。HRBP需要了解业务需求，与业务团队密切合作，通过人力资源策略和计划来实现业务目标。

因此，HRBP与HR的区别在于其更强的商业意识和业务敏感度，以及更紧密的与业务部门的合作和协作关系。