关于激励机制

面临问题：

1. （对于FL来说）确保知识的安全性，处理参与者的懒惰行为以及实施更为有效的激励
2. 传统的FL依赖于中央服务器，参与方并不完全可信。在能源区块链环境下，FL还面临能源部门发起的数据中毒攻击，此外，进行检查模型的监管委员会可以发起欺骗性攻击。
3. 由于每个客户的计算资源有限，因此需要仔细解决将计算资源分配给培训和挖掘的问题。
4. 普通的基于区块链的联邦学习（BFL）的一个问题是它的功能不能以动态的方式满足采用者的需求。此外，普通的基于区块链的联邦学习（BFL）依赖于无法验证的客户端自我报告的贡献，如数据大小。
5. 在学习过程中如果没有足够的训练数据和其他资源，性能将恶化。因此，激励更多的参与者通过支付联邦学习来贡献他们宝贵的资源是至关重要的。
6. 懒惰的客户端可能剽窃他人的训练模型并添加人工噪声来隐藏他们的作弊行为
7. 数据治理是管理数据的常用方法，但它面临着许多挑战，如数据孤岛，数据一致性，隐私，安全性和访问控制。

解决方案：

首先提出了一种分层的区块链支持的FL架构，该架构利用区块链的不可变和透明特性，实现知识和交易信息的安全存储和共享，并具有可扩展性。（也就是FLchain）
然后，在综合评价模型质量和参与者声誉的基础上，提出了一种与监督博弈相结合的激励机制，以吸引高质量的参与者。（考虑到FL过程中参与者的成本和惰性）
激励机制在FL中得到了广泛的研究，主要基于博弈论，拍卖理论，合同理论和匹配理论。博弈论可以模拟不同参与者的互动决策。
 

提出了一种基于博弈论的能量区块链环境下FL协同安全激励机制，该机制能够有效地阻止节点在FL迭代训练中采取恶意行为。

首先，提出了一种能源区块链环境下的FL模型，该模型能够保护隐私，实现协同安全。
考虑到博弈论可以用来分析参与者的策略，我们构建了一个以能源部门和监事会为参与者的博弈模型，设计了基于博弈论的激励机制，并通过智能合约的方式实现。
 

设计了一种激励机制，为每个客户分配适当的训练和挖掘报酬，然后客户将根据这些报酬使用两阶段Stackelberg博弈来确定分配给每个子任务的计算量。
在分析了模型所有者(MO)(即BCFL任务发布者)和客户的效用之后，我们将博弈模型转化为两个优化问题，依次求解这两个优化问题，得到了MO和客户的最优策略。
此外，考虑到每个客户的局部训练相关信息可能不为他人所知的事实，我们将博弈模型扩展为不完全信息场景的解析解。
 

对激励机制进行了另一种审视，其独特的理解、全面的分类、创新的总结视角以及对未来研究的不同见解。具体来说，我们确定了联邦学习中的激励问题，然后为各种方案提供了一个分类。随后，从主要技术角度对现有的激励机制进行了总结，如Stackelberg博弈、拍卖、契约理论、Shapley值、强化学习、区块链等。
 

首先开发了一个收敛界的损失函数与懒惰的客户端的存在，并证明它是凸的生成块的总数K。然后，我们通过优化K来最小化损失函数来解决凸问题。此外，我们发现的最佳K，懒惰的客户端的数量，和懒惰的客户端使用的人工噪声的功率之间的关系。我们进行了广泛的实验，以评估所提出的框架使用MNIST和时尚MNIST数据集的性能。
 

提出了一个综合框架，将联邦学习中的数据信任与星际文件系统、区块链和智能合约相集成，以促进安全和互利的数据共享，同时提供激励、访问控制机制并惩罚任何不诚实的行为。
该研究论文还提出了一个分散的联邦学习平台，该平台使多个工作人员能够同时训练模型，同时保持数据隐私和安全性。分散的架构和区块链技术的使用允许工人之间的有效沟通和协调。
该平台有可能促进分散的机器学习，并支持各个领域的隐私保护协作。