35岁大龄软件测试员的辛酸“从不敢迟到早退,却差点被辞退”

一位35岁的软件测试工程师分享了自己从入职到被裁员的经历,探讨了软件测试在互联网行业的地位及自动化测试的现状。尽管面临35+的挑战,但他强调持续学习和提升技术的重要性,并提供了软件测试全栈学习路线图资源。
摘要由CSDN通过智能技术生成

网上都是35+的程序员和攻城狮都会面临被裁员,被和谐的尴尬时刻,作为一个似乎在大多数技术看来技术门槛不是那么高的测试人员,一样逃不过互联网行业35+的魔咒,赤裸裸的体验了一把n+2裁员,拿到n+2,还是很开心至少拿到了,想想有些朋友的小公司,散了就散了,鸡毛一地,啥都没有,我也是开心的被裁员。

  10年前因为找不到工作,也确实不会写代码,面临就业才彷徨,该做什么,看到同学有做开发的,有做网络的,自己还是选择了一个完全不熟悉的职业:软件测试工程师,就像网上说的“点点点”开始了职业生涯。

  10年间,从软件测试工程师--》测试主管--》测试经理--》被裁员,跟剧本似的完美被裁员,也很淡定,没觉得啥,也许互联网行业必须经过一次N+2才完美。测试工作自己也不是非常喜欢,也不讨厌,就是个打工人,凭着一份职业养家糊口,仅此而已。当然自己也没有白混,也是凭借自己工作时不断学习,加薪了,也升职,但是这个行业就这样,需要年轻的人,我们经历过996,加班,通宵,都经历过,也习惯了,说白了谁都不想加班,私下你骂那些管理层,可能连18代都骂了天天叫我们加班,小弟就一个打工的而已,别把公司当家。

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