“数字+”就业生态系统演进变迁机理研探

 摘要：数字化正在全面变革就业生态系统，拓展现有就业生态系统理论，引发“数字+”就业生态系统的思考。“数字+”就业生态系统是就业生态系统在数字化进程中的阶段产物，是数字化时期形成的相对稳定的就业动态平衡状态。“数字+”内涵包括数据要素、数字空间、数字技术、数字制度、数字组织力、数字文化等诸多方面，牵一发而动全局，共同推动着就业生态系统演进变迁。“数字+”就业生态系统呈现出岗位不断扩容、劳动力资源更高效配置、数字组织新机制出现、劳动力市场半径拓展、就业主体行为逻辑变化等新特征。“数字+”就业生态系统遵循着从萌芽、高速发展、问题频现到不断完善的发展规律，需要各参与主体认清其本质，尊重其规律，不断强化主体责任，共同推动其在不断完善中“进化”发展。

关键词：就业生态；“数字+”就业生态系统；演化逻辑；演进变迁机理

0  引言

以5G、大数据、人工智能、云计算等为代表的新一轮数字技术革命正深化推进，数字技术创新和产业革命正引发就业生态系统的全面变革，数字就业相关理论成为当前的研究热点。尤其是2019年12月以来，新冠肺炎疫情使得数字技术在稳就业保就业方面的作用进一步凸显，相关研究热度再度提升，数字工作、数字经济就业、数字人才、数字劳动等相关论述也层出不穷，但是已有研究主要聚焦某一就业数字新属性，缺乏系统的研究。本文从生态系统角度出发，认为就业本身是一个多主体参与的复杂生态系统，“数字+”就业生态系统是就业生态系统在数字化进程中的阶段产物。本文深入研究“数字+”就业生态系统的内涵及演化逻辑、演进变迁机理及特征、演进发展中面临的诸多问题，以期弥补现有研究的不足，拓展数字就业相关理论。<