aux0(广东) 发表于 2009-01-22 绩效考核,当今很多公司都在用这种模式对员工的工作业绩进行考核。我们公司也不例外,回想起公司开展绩效考核的3年来,最感棘手的便是“绩效面谈”了。 会有这种情况,绩效面谈完后,目标清楚了,但实际工作中,仍总会有这样那样的问题出来,让人感到好象工作中如果没有问题,公司也就不存在了,公司存在,问题也就永远...
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