管理感悟:人才是发现的,不是培养的


管理感悟:人才是发现的,不是培养的

 

红朝儒生

2016-5-18

 

关键字:管理 人才 发现

简介:人才是发现的。发现了人才,要提供发展空间。作为一个主管,要勇于发现并宣布人才,因为人才会巩固汝之地位。

 

 

  每个公司都在鼓吹“培养人才”。这是一种错误论调:

  其实,人才不是培养的。这话听起来违反常识,实际上是个事实。

  实际上,绝大多数人是不可培养的。他们工作几十年,原地踏步,基本连基础的事情都做不好。很不可思议?

  

  这是不是说,公司不需要人才?不对,公司特别需要人才。所以:

  人才是发现的。汝必须从下属中,发现那几个人才。有人说了,一定会有人才吗?假如有五个下属的话,其中肯定有人才。

  人才发现之后,要明确宣布,提供发展空间。没有发展空间,才能发挥不出来,人才也就不是人才。

  作为一个主管,要勇于发现并宣布人才,即使他比自己强。因为人才会巩固汝之地位,壮大汝之山头。

  

  那么,什么样的人算是人才?

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