作为企业管理者你是否遇到以下问题
- 公司官网的产品资料由IT部门进行维护,更新滞后,客户查找资料较为困难。
- 技术团队总结的资料经验分布零散,无分享渠道,未进行集中汇总。
- 技术服务团队在对接客户支持时,需要电脑对资料进行查找,然后通过微信的方式远程语音或视频对接。工作效率低下。
出现以上的问题都是因为团队或企业,在日常的工作中缺乏了对知识(资料、文档、经验)进行统一有效的存储和利用。
做好知识管理提升企业竞争软实力
进入知识经济时代之后,信息技术不断提升,社会信息化程度越来越高。在这种大环境下,对To B产品而言,若想顺应时势高效、健康且可持续地服务市场,赢得竞争的胜利和客户的满意度,就必须构筑属于自己的、有竞争力的知识体系。
对于企业来说何为知识管理
过去,我们讲到企业的资产管理,通常都会从“人、财、物、机器”等方面入手,但很少会考虑到知识体系的布局。即使有企业把知识作为资产来管理,也通常停留在专利和发明上。那么,究竟什么是知识管理呢?
知识管理就是运用集体的智慧提高应变能力和创新能力,是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供的新途径。
这里面包含三重含义:
- 个人知识集体化,把个人脑中的知识变成集体的公共知识;
- 隐性知识显性化,把个人或集体长期积累的优秀经验总结、规范、标准化成一个模式,该模式是流动的、可复制的;
- 建立共享知识系统,个人或集体通过系统的知识共享平台,让每个人的能力都通过共享得到放大。
知识管理在对外服务客