优秀，是一种生活态度

   工作中，我们是不是经常会抱怨为什么机会总是不属于自己，为什么这个世界如此的不公平，许多人什么事情都不做，却可以拿着高薪在那里指手画脚，很快产生报复心理，自己也什么都不做，或者不尽全力去做，认为自己做得多了是被企业占了便宜。几年前，这样的心理我会有，现在，也偶尔会有，我估计大多数人也都会有，特别是技术人员。这个阶段里，我深刻的意识到这不是在报复企业，这是在报复自己，这样的心理只会让优秀离自己越来越远，最终沦为平庸之辈。对于企业而言，这顶多算是招聘了个自甘堕落的员工，除此之外，不会有任何的影响。

    首先，我们讨论一下工作的目的到底是什么，对于这个问题，每个人都会有自己的理解，从我接触的人看，大多人认为工作是为了获得报酬或者获得江湖地位。这很有道理，谁会义务帮一个企业赚钱呢？但是，如果把这个做为工作的核心，试想，到底自己能坚持多久的激情？企业不可能无限制的给你加工资或者提高你的职位，那到最后，给予你工作激情的又是什么？举个例子，如果你现在的工资是4K，可能企业忽然把你的薪酬调整到8K，短时间内，你可能会觉得自己物有所值，拼命工作，一段时间后，你的工资已经是2W了，你可能已经是有房有车一族，这个时候企业再给你加薪到2.4W，你还能找到4K~8K的激情么？那么这个时候，你工作的目的又是什么呢？

    如此来看，报酬与江湖地位似乎并不是我们工作的核心目的，那么我们工作的目的到底是什么呢？当一只老虎被关在笼子里面，天天有人送吃的，一段时间后，老虎自然而然失去了生存的本能。人也一样，如果很长时间不去持续锻炼自己的技能，再优秀的人最终也会失去原本所拥有或者本可以更好的东西，最终沦为需要依靠别人的平庸之辈，失去自己的社会价值。因此，我认为工作更多是让自己持续提升，不成为社会进步累赘的一种手段。当你在持续进步，你的社会价值会越来越高，报酬、江湖地位只不过是你成长过程中的附属品，它是自然而然的（虽然在一个时间区间里面可能是不对等的）。如果以这个做为工作的核心目的，我想应该不太会关注别人是否比自己多获得了什么，因为那对于你自己的精进没有任何意义。

    一般情况下，人从0~23岁都是依靠着别人在生活（大多数情况，不排除特例），更多是一个享受的过程，不管这个过程你认为自己有多辛苦，其实本身并未创造任何价值。从25~55是黄金价值创造区间，也就是工作的核心期间，55~75可以算是自己享受自己所创造成果的时间，从这个来看，工作时间仅为30年，享受时间至少为43年，我们有什么理由在工作时间内不努力？让我们放下那些会让自己平庸的借口吧，趁现在，不是尽力，是尽全力，可以更换工作的地点，但是不要更换工作的态度！