马云告诉你：女性管理者比例越高，企业效益越好？！

你的心态，决定你的选择；

而你的选择，决定你的未来。

最近热播的电视剧《我的前半生》，其热议的话题貌似都集中在：

“碰见凌玲这样的高端小三怎么办？”

“闺蜜的爱人到底该不该碰？”

“贺涵子君什么时候在一起？”她们义愤填膺、撕心裂肺、刀来剑往、争来吵去，归根结底为的不过是“一个男人的爱”，仿佛这世上重要的就只有“一个男人的爱”。

电视剧虽然比较片面，也有夸大的成分在里面，但是不可否认，时代赋予了女性教育和求职上的相对平等，站在如此广袤的舞台上，有很多女性却选择把生活过成了一出出言情剧。

但实际上，女性在职场的作用也是不容小觑的，女性已成为这一全球最大移动经济实体的缔造者，典型的例子——阿里巴巴。

1

“男人只会把企业越做越大，而女人可以把企业越做越好”

阿里巴巴创始人中35%为女性，34%的高级管理者为女性，52%的公司员工为女性。

此前，马云在2017全球女性创业者大会上说道：

 “我下辈子想当个女人，下辈子我想生两个孩子，我下辈子希望创办两个公司，两个好公司，而不是大公司。男人只会把企业越做越大，而女人可以把企业越做越好。”

马云认为，上一个世纪是以知识为结构的，企业是越大越好，讲规模、讲标准、讲理性。而在本世纪，世界上的企业不是越大越好，而是“越好”越好，做好企业要比做大企业来得重视得多。

在马云看来，女性比较感性。特别理性的事情，男性做得比较好。只要是理性的东西，在人工智能时代，机器时代，更容易被彻底打垮。

“所以我担心的不是女性未来找不到工作，而是男性未来会找不到工作，因为机器会把你的理性做得完美和极致。”

对于职场女性而言，肯定自我价值和优势，向前一步，拥抱变革，就有机会与男性同事一道引领技术之美。

VMware全球副总裁Lily Chang表示，层出不穷的IT优秀女性领导者带领团队站在IT大潮最前沿，创造出更多的商业价值。

“科技行业中的优秀女性不断崭露头角，越来越多的IT职业女性成为了行业的佼佼者和领导者。女性独有的特质赋予了其更多优势特点和多元化的能力，让女性可以站在这个商业帝国的舞台上，持续绽放魅力。”

Dell EMC中国卓越研发集团高级技术总监雷闻说：

 “我们欣喜地看到越来越多的女性员工在各个重要岗位上各展所长，挥洒激情，不断成长。”

清华大学计算机系教授、全球创新学院GIX院长史元春则认为，在享受投身科研乐趣的同时，同样也可以平衡事业与家庭，打造阳光的生活状态。

 “平衡不是按公式来的，而是你怎么按初心调整自己，找到归属感，和前进的动力。”

2

女性创业者分析

阿里研究院联合中国企业家木兰汇、阿里巴巴创新研究中心联合发布的《她时代来自未来的Lady Data》针对创业女性的特征还有女性创业公司的特点，以及未来的创业趋势作出了预测。

35岁创业者最多

报告显示，女性创业者呈现出年轻化、高起点、自生长等特点。其中，女性创业者中，80后渐成主力，90后不甘示弱，35岁创业者最多，31~40岁创业者占到了近50%的比例。

高学历，海归近两成

近两成女性创业者，拥有海外留学经验，同时还有相当部分具有外企工作经历、商学院学习经历。

近七成有商业经验

近七成女性创业者创业前有商业经验。

调查样本中，曾经有商业经验的女性创业者（包括国有企业、上市公司、民营企业员工和私营业主）占68.8%。创业之前，拥有稳定职业的女性创业者（公务员、事业单位员工、国有企业员工、上市公司员工）占40.7%，曾在民营企业工作的占24.1%。

四成以上为非首次创业。女性创业与男性创业面临同样的市场风险，创业失败的几率大于成功机率。

女性管理者比例越高，企业效益越好

执行力、忠诚度、黏合剂是女性高管在创业公司的主要价值。如果在董事会里面有女性担当董事，这个公司的业绩大概会增加6%。而且女性管理者比例越高，企业效益越好。

女性创业的公司都很厉害

对于女性所创办的企业，该报告从五个维度进行了分析。

在幸福力上，女性管理者比例越高，企业效益越好，超九成女创始人公司有女性高管；

调查显示，女性创业公司营收规模具有典型的中小企业的特征，30%的企业营收在500万元以下。这意味着“小而美”的女性创业公司，有可能成为未来中国经济的“隐形冠军”；

在创业选择上，女性创业领域更多元，不盲目追求风口。

女性创业面临的挑战

组织管理和资金获取是女性创业者发展面临的两大难题，而家庭与创业平衡问题，则排在最后一位。但实际访谈中，发现几乎所有女性创业者都会面临家庭关系和平衡度的问题。

3

超半数女性创业者认同“女性擅长科技型创业”。

伴随大数据、云计算、AI（人工智能）越来越多地从实验室进入到商业领域，成为影响未来资产价值的“阿尔法因子”，被各路资本竞相追逐，我们不得不承认，“DT世”来了。

女性利用大数据、云计算、人工智能等前沿科技，突破传统边界进行的商业创新，在这一时代的女性创业者身上，她们让科技和商业融入了更多想象力、艺术和直觉能力，也激发了自身女性原力的释放，推动未来元素和人性力量的真正融合。

根据美国硅谷银行与浦发硅谷银行《中国科创企业展望 2016》年度报告数据，在科创领域，中国女性创业者所占的比例竟然高达79%。而科技先进的西方国家如美国、英国，女性创业者比例则分别只占了54%、53%。

为什么认为女性更擅长科技型企业

科技为人服务，科技不是男性特权女性更加关注用户体验，具有较强的市场洞察力和客户关系感知能力女性非常忠诚、思维细腻、善于沟通女性擅长团队思维，可以在科技型创业团队发挥专长、起到粘合作用女性在同理心、观察力、执行力、创造力等方面可能超越男性女性有耐心和韧性、思维缜密、不怕挫折女性在创造力和远见等方面不逊于男性女性具有跨界思维，善于把科技同艺术结合起来女性热爱学习，各种培训场合都是女性居多女性受教育情况好，大多数女性在专业上不输男性创业不分男女，只分成功和不成功高科技、智能化的时代到来了，最适合脑力劳动的女性的时代到来

中国数字经济超乎你的想象

近年来，中国新产业、新业态、新模式层出不穷。2016年，中国的网民已经超过7.3亿人口，移动互联网用户接近7亿，平均上网时长是接近4小时，网络外卖用户量超2亿，在阿里平台上的活跃用户超过4.5亿，菜鸟体系日均处理包裹超6000万……

数据经济和互联网经济在不断渗透到社会、生活方方面面，孕育无限的创业机会和可能。

中国的创业创新，是社会成员广泛参与的，不仅有科研单位、企业推动的“双创”，而且有越来越多的普通人参加进来。

所以

不要放弃学习和发展的机会，归根结底，你的心态，决定你的选择；而你的选择，决定你的未来。