记录大疆研发管理岗初面

PS：复盘一下面试经历，仅供大家参考。文字没有经过整理，大概看个内容即可。不妥之处请多多包涵

• 面试信息

面试职位：研发管理工程师（深圳）

面试时间：北京时间 2018-07-26 10:00（因为我当时在北美，所以调整了面试时间）

面试形式： 电话面试

 

• 面试复盘

（面试官没有自我介绍）

直接问：XXX？面试开始，你工作过？

恩。

工作从12-16，4年？

恩。（其实没有4年，我应该纠正她的错误）

谈谈你的工作经历

balabala……...

谈谈你的项目经历

（没准备项目经历）写了3个项目

去年做的一个项目记不清了，一直反问我原理，我实在记不得原理了。

项目二中如何映射的？

不记得了。

谈到毕设，也问原理，回答了一次后，再没有反问。（我就知道凉了）

我们没有问题了。你有什么问题？

请问您是技术部门的主管？

是的

我对这个职位有些疑问，我关注过产品和项管，第一次听说研发管理岗，我认为是产品+项管的结合，或者介于两者之间，您能介绍下吗？

你说的对，确实是这样的。（后续记不得了）

我会参与其中研发的一部分吗？（其实我是想问我是不是需要负责一部分项目的技术实现，也就是码代码）

（回答忘记了）

对于这次面试，您针对我的不足能提一些建议吗？

表达不清，一个项目从目的，过程，结果这个顺序表述。

 

• 总结

以为是HR面，结果是技术面。所以除了工作和项目经历，其他都准备了。大疆高效率，上来直接问工作、项目经历（因为我之前工作过，然后读研的），其他统统没问。。自己措手不及。笔试内容和技术一点关系都没有，所以我认为【研发管理】岗侧重的是管理，和技术相关性弱化。所以面试会问一些管理的，结果全是技术和实现，一直问我原理是什么。

总的来说还是准备的非常不充分，同时白天学的很累，导致晚上太累了，以至于脑子不是很清晰。