如何避免中年失业

 

龙门飞锦  腾讯科技（深圳）有限公司 投资经理

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中年失业真的伤，最近身边有几个例子，虽然不是最惨那批人，但所面对的困难以及承受的压力很有代表性。

A君34岁，之前是某互联网产品北美大区的负责人，年收入在80-100w，2017年回国投身智能硬件行业，同年底突然在风口最胜的时候开始转行区块链。2018年发生的事情大家可能都知道了…… 好在老婆靠谱，每月的工资可以养家还房贷，但是二人要孩子的计划就无奈拖延（添了一只猫）。但是经历了这一遭以后，A君的心态发生很大变化，回互联网公司上班是不可能了，一直在摸索寻找下一个风口。

B小姐29岁，貌美高学历。Facebook的strong team leader，在湾区税前20w刀左右。2018年中接到头条的邀约做growth岗位，可以带团队，工资月7w+股票。B小姐觉得收入没有美国多，北京的房子又太贵了就说再看看。今年B小姐和男朋友分手，想换个圈子，看看回国的机会。突然发现互联网公司的招聘都在收缩，海外招聘尤甚。拖我帮留意机会。

C君31岁，华为7年驻外，长期游走于中东国家。从最开始的文化新鲜，到最后的无聊难耐。一直没女朋友，向公司申请回国。华为直接把他调到很边缘的岗位，其实就是隐性辞退。在找工作时发现自己多年积累的能力其实是庞大机器的一个小环节，其它公司找不到对口岗位，多年与国内脱节，也无法独立负责项目。现在降薪一半在某手机厂商做商务，上个月要了家里点钱，关外付了首付。

D君36岁，万科某四线城市投资负责人，月收入2w，另一半收入靠年终奖。2015年市场不好的时候辞职去美国进修金融，发誓再也不做地产了。2018年回国发现一线城市房价翻倍，能找到的金融类工作都偏地产基金。不甘心加杠杆在深圳上车，还贷压力巨大，结婚计划被拖延。

虽然我接触的样本还不算太“中年”，A,B,C,D的工作能力和背景也都算不错。但是随着年龄增加，由种种内因外因导致的职业生涯中断的人变得越来越多，进而影响到人生规划，给更多人带来焦虑和迷茫。

总结起来，中年失业主要有以下几种原因：

1. 所学的知识开始跟不上时代的变化，目前的环境又无法有效激励成长

2. 公司希望控制人员开支和平均年龄，老员工不进则退。

3. 错误的判断了市场机会和风向，创业或投资失败。

4. 中年危机，感受到人生理想渐行渐远，在现实的羁绊和梦想的折磨里盘桓煎熬。

以上的四种原因里，第一种情况是占最主要的，其余的几种兼而并发。

技能跟不上时代既有传统教育模式的问题，也有文理分科、专业划分不合理的问题，也有外部环境和公司文化的问题，但更多的是每个人在职业生涯早期的职业选择问题。

我一直非常反对一二线城市家庭背景较好的学生去体制内工作，绝大部分体制内的工作无法满足职业能力提升和财富提升的预期，换来的就是安逸不思进取或者无聊内斗。在我另一篇文章中有不少体制内的朋友年近40（貌似体制内中年危机来的晚）来咨询，但是我给出的种种建议他们都能难实践，非不急也，而不能也。

 

现在中国人的平均寿命是75岁，还在稳步增长，而且都还是建国前出生人口的统计。随着医疗的进步（长期科研投入top3），到了我们这一代，平均数大概率会冲到100。如果60岁后退休，后面30-40年的漫长岁月是非常可怕的，所以现在很多人到40岁就提前开始规划60随后的事业转型，希望可以利用之前的人生积累换发第二春。不管怎么说，人的社会价值和满足感有很大一部分是由职业价值塑造的，所以最初的的职业选择要慎之又慎，因为这不是100米的冲刺，也不是5公里的中距跑，而是40多年的马拉松。在这么长的一段时间里，如何保持竞争力，如何有效躲避经济周期，如何不被年轻人后来居上是每个人都要思考的挑战。

另外一个很有趣的现象就是：中年危机最主要的两个直接压力来源就是房产和结婚。刚刚提到人的职业寿命是40-70年，住宅的按揭贷款是30年，这都明显长过了一些行业的周期甚至存在时间（互联网才有十几年，移动互联网才不到10年）。所以人的一生有多段职业经历，或者每个阶段有不同的职业目标会是越来越普遍的事情。房价过快增长会给年轻人一种“不上车就上不了车”的错觉，看到几年前买房的人现在已没偿还压力，现在的年轻人只好硬着头皮借贷追高。然而参考日本的经验，经济增速一旦换挡，还款族是很难受的。贷款一旦开始计算，就要从你未来30年的现金流中划减。对于那些同时还要面对行业变革，技术变迁的人，就会少了很多应对策略和选择机会。

结婚就不多谈了，没有如期达成中年财富目标，当然只能推迟结婚计划。但是在资源内卷化的社会，房价几乎是同步甚至略高于收入增长的，这也就是为什么大城市收入高但是压力反而大，年轻人都晚婚的原因之一吧。

如何才能有效的规避中年事业呢？

1. 选择有较长寿命或者正在蓬勃兴起的行业。哪些行业在蓬勃兴起可以看我另一篇高赞回答。类似于传统汽车，传统零售，传统教育这种行业虽然体量庞大，但是必有一日轰然倒塌。新能源汽车纵有万般缺陷，拼多多有万点黑料，编程教育有万人质疑。也是蓬勃升起的太阳。

2. 选择各行业最有“时间积累价值的岗位”。时间积累价值就是随着时间的推移，所积累的能力和经验会让你的稀缺性越来越高。比如空姐，模特，运动员这种年轻饭的行业价值要被重估。类似于研究员，设计师，医师，分析师之类的岗位应该得到重视。

3. 要意识到自己的精力和体力都会随着时间不再有竞争优势，大脑才是你衰老最慢的器官。脑机接口一日研发不出来，你的大脑就是保护你的知识和经验最好的容器，在年轻的时候多训练思维，少熬夜保护好记忆力，年纪大了才可以活得有尊严。

4. 敢于跨界并学会在高位cash out。有时候一时的成功是因为行业大方向的推动，但根据因果律，存在势能差的板块优势最终也将会被人才和竞争的涌入而抹平。所以学会在合适的时机带着胜利果实离场，或者在合适的时候转战开辟第二战场，才是每个职场人都该学会的技能。不要拿着自己40多年职业生涯和一个短命的行业共存亡。

5. 用婚姻和投资对冲风险。如果你在传统行业且拥有不错的现金收入，那就可以用稳健理财和保险来提升下半辈子的被动收入，你的另一半就可以在职业发展上risk taking一点，或者成为你下一段转型的跨界基础。观察身边仅有的跨界成功的例子，大部分都是厚积薄发而是潜移默化，而非灵光一现破釜沉舟，找到中间的桥梁最关键。投资搞不懂就买房吧，一线城市的房产，对抗一切不确定性的最好手段。

6. 身体真的很重要。选择和时间做朋友，就要想办法去更多拥有时间。

 

先想到这么多，欢迎关注，我再慢慢补充。

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