中年失业都去做什么_35岁+的中年人，都转型去了哪些行业？

“过了35岁之后的职场，其他人都是如何应对中年转型？”

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消失了的中年人？真实情况未必如此

这两天看了不少微信公号上关于职场的话题，相对来说大部分集中在两种类型：一种类型是20-30岁之间，职场年龄在0-10年之间，目标集中在【自由工作，不上班】，是一种年轻人主动，对自己未来生活方式的选择；另一种类型是30岁之上，职场年龄在10年以上的职业发展，考虑的是带团队、升职加薪，以及家庭和事业的平衡等等；而35岁以上，或者更多在35-45岁以上，除掉在华为等公司的“为社会输出有效人才”的信息报道之外，35-45岁以上的职场普通人很少有更多现况的信息和机会，这些人都去哪里了？  图片： 跃科中国-中年职场危机调查报告 你不是一个人，看看整体数据除非能获得财务自由(这里财务自由主要指能够不依赖每月工资可以保持生活质量的生存)，大多数人会面临终身工作+终身学习的社会化现况了，毕竟互联网发展带来的不仅是购物和信息的便利，也带来了职场冲击，传统的阶梯式晋升随着公司的变化，更多短暂时期或者年抛式的工作也在出现。 图片：跃科中国-中年职场危机调查报告 面临的4个趋势 图片：跃科中国- 中年职场危机调查报告 职级和城市 35岁以上的 中年人，职业转型和焦虑更集中体现在：职业和薪酬空间有限，一眼就能看出50岁的天花板；工作压力太大，但身体一直处于亚健康状态；目前年薪也许还不错，但可替代性大，45岁的人可能会被退休；体力和冲劲与年轻人相比优势不大，再择业没有竞争力，高不成低不就；家庭孩子，多需要更多的陪伴，但工作又不允许；不管是年薪百万，还是年薪普通的白领，步入中年后都会因为不同的原因体会到挥之不去的职业焦虑，而中年人最大的职业痛点体现在：职业生涯无自我控制权，未来收入天花板，以及职业生涯长度。 图片： 跃科中国-中年职场危机调查报告 经历危机的状态因素 02 — 去向和应对从这份报告的数据来看，中年人士的职场中的选择做法是60%以上会继续或者去新的公司工作，而8%左右会进入自由职业，以及32%左右会进行不同形式的个人创业： 图片： 跃科中国-中年职场危机调查报告 职业选择 从我自己身边的人群调查来看，35岁+的朋友主要有如下的去向：1、创业：多见与TMT、科技行业，以本身是销售和市场从业的为主；2、原地不动：主要是公司的技术岗或者核心原创始团队成员；3、电商微商：个人经营，也算是一种创业；4、兼职过度：设计、文案、活动等；5、专业人士：心理咨询等；6、保险金融：较为集中在人脉资源不错的人士；7、自媒体：根据历史成功经验，输出做课程、培训，或者行业合作等KOL\KOC；后续也打算就他们的不同生活现况去了解；如何去应对中年转型的危机， 过了40岁-50岁之间的职场，从人群来看大家的做法也各有不同，毕竟工作非常重要，但我们还有长长的人生需要去渡过； 图片： 中年职场危机调查报告 如何降低负面影响以上，是今日更新，希望对你有帮助，如果你有分享，也欢迎和我联络交流，共同寻找人生问题的应对方法。