办公室事务笔记

1 日常情况

1.1 上司在微信群中催促项目进度

上司在微信群中催促项目进度，这是十分常见的；
从供需关系的角度来说，上司总会希望项目进展又快又好，但是，这种想法本身就是唯心的，如果上司的想法只要催促一下就能成真，那么人人不都是上司公司CEO了吗；所以，在“体制办公室”中，“微信催进度”是常见的办公室事务，需要进行调和；

1.1.1 应对策略

既然我们已经知道，“微信催进度”是常见的事务，就需要予以应对：

1. 首先个人不是万能的，不要想着把所有事做完；
2. 要学会分配任务，团队中的下属有必要承担应尽的责任；
3. 在分配好任务的基础上，尝试自我推进，尽可能保证项目的正常推进；

（1）“像相声一样”：首先尽可能在微信群中回复上司

有点类似于“对口相声”，有逗哏，就有捧哏，所以需要尽可能地在微信群中回应上司的消息；（不过在下班时间尽量忍住不要回复）

（2）线性原则：尽量不要一次性做太多事

想发设法，梳理出主线计划，不要一次承担太多事情；
例如：如果有事务已经分配给下属，就不需要再着急“自我推进”，即使是准备进行自我推进，也要跟上司汇报好之后，再自我推进；

2 加班情况：“别害怕加班”

在“体制办公室”中，加班是正常的，（也许主要原因是他们并没有把员工当成Human），所以加班是常见的办公室事务，也需要调和接受；

案例2.1：周五上午，上司在微信群发消息“大家这周按之前开会要求写一版，发给甲方看看”

这是很明显的加班信号，周末也需要到办公室来，这时尽量避免妄想周末还可以在家休息；

3 特殊情况

案例3.1：感冒了、喉咙特别痒，咳嗽得很厉害；那么，明天是否应该去办公室？——“肯定要去办公室，记得提前吃药，并带好口罩😷”

至于出现这个策略的原因，是因为我之前咳嗽的时候我妈说“我完全可以去学校”；

你想想，连母亲都要你去学校，你还好意思留在家里休息吗？那肯定是不合适的，还是用一些催眠的方法振作起来，好好去上班吧！