春招秋招哪个好找工作?应届生参加秋招好还是春招好?

对于应届生，秋招肯定是最重要的；春招主要给秋招没上岸的同学，以及因为考研、考公等原因没来得及参加秋招的同学准备的，求职机会会少很多。

春招和秋招的区别，看看下面的对比就清楚了：

1. 招聘时间

• 春招：春节后至3月底是网申高峰，早一点的也有1月份就发布春招信息的；
• 秋招：7-8月份是提前批，9-10月份是正式批，11-12月份是补录；

对比可见，春招的招聘时间更短，更紧迫，需要把握好短暂的窗口期。

2. 招聘规模

• 春招：春招主要是秋招未招满的HC，个别新增的业务需求；
• 秋招：企业招聘的主力阶段，大部分HC都是在秋招放出；

秋招的招聘规模是明显的高于春招的，找工作的同学要把握好秋招机会。

3. 薪资待遇

相同等级的薪资待遇一般是差不多的，春招和秋招的薪资待遇不同，主要是因为SP、SSP offer在秋招就发出去大部分了，在春招想要获得SP、SSP offer的难度也就大了很多。

4. 招聘渠道

知名企业在秋招阶段经常会去目标院校做线下宣讲会，也会尽可能在主要的求职平台发布招聘信息，因为对于他们校招不光是招人才，也是雇主品牌宣传的好机会，预算里面也有品牌宣传的一份子；

到了春招，预算花了差不多，一般也不会在所有的渠道都铺开了，特别是春招HC所剩无几的时候；

对于参加春招的同学，一定要把握好内推的机会，不管是专门做内推的内推鸭小程序，还是脉脉、知乎、豆瓣等平台，都要积极去找一些内推，尽可能把握更多的机会。