腾讯员工：组里要定期轮流演讲，因这事我要辞职会不会很搞笑？

一般情况下，大多数做技术的，特别是搞软件开发的人都比较勤奋，属于默默做事型的人，他们这些人中有相当一部分不太善于言辞，不爱与其他人交流，如果没有其他事情的话。他们交流的话也是工作中的一些事情，很少能看到他们会与周围的人分享一些生活中比较有趣的事情，其实，据我个人了解不是他们不愿意分享，而有的可能是不敢，是心理上的微妙行为，也许你觉得与别人说话是很正常的事情，他们却害怕与人说话，特别是害怕在公共场合说话。

近期，一名腾讯网友就分享了他个人的一个情况，据他说，他们组里要求轮流分享，每次分享俩小时，两三个月一次，他每次都不知道分享啥，花了时间也讲成坨屎，因此他就特别讨厌分享，他就问大家，如果他因为这件事情而辞职是不是很搞笑啊，他目前还在公司不到一年呢，可能你会觉得这名网友的行为很搞笑，看到这个我并不觉得搞笑，因为我所见过我周围的一些人也存在着对分享特别有抵意的人，针对这样的情况，让我们一起看看其他网友们都是怎么看待的吧！

网友一：我觉得学习并且把学习到的东西以别人容易理解的方式分享出去，也是一种能力啦。如果你觉得你的职业规划中这种能力不重要，那么可以忽略掉，不然的话还是思考一下吧

上世是朵花：既然比较害怕这个，说明在这方面的能力有待提升啊，技术人的核心竞争力主要是技术，但是在技术领域木桶原理也同样是适用的，决定你职业发展天花板的往往是你最欠缺的那方面的能力。

网友二：你的短处露出来了、好好把握这分享分享的机会、你整个人都会进步很大的

上世是朵花：没错，遇到困难只有正面去应对才是解决问题的正确姿势，这种做法其实是一种逃避问题的行为，不是吗？

华为员工：华为还要答辩好几次，我有一次被四个老员工怼了三个小时。之前也觉得很烦，怼多了就习惯了。

上世是朵花：没错，遇到问题，只要不把你干趴下，反而会让你更坚强，这就是自然规律。

网友四：我还嫌厕所坑位少而辞职呢

上世是朵花：我还听说过有嫌弃公司周围的几家食堂饭菜不合他的胃口而离职的，因此遇见这些看似奇怪的事情，我也觉得很正常了。

腾讯员工：不是 你不锻炼下 答辩的时候萎了怎么办

上世是朵花：没错，这种能力虽然对技术人员来说没那么重要，但是如果过于差势必会对以后的一些发展有所影响。

网友六：是你自己技术问题吧，建议你多交流一下，如果这不是你的职业规划，那就找下一份工作吧

上世是朵花：不论是什么职业规划，这种基本的沟通能力也是要有的，不说有什么优秀的沟通技能，但起码能说得过去吧，如果表现过于极端，还是对以后的发展是有影响的。

网友七：因为口才不够好么，没关系，都是小场面。可能有点不友好，但因为这个辞了还是太冲动了吧，何况现在外边情况不太好。

上世是朵花：没错，先不说这种行为算不算冲动，大概率你出去后会后悔，如果因为这个问题离开，到另外一个地方很有可能还会面临同样的问题。

网友八：我们之前也有，每周一个人。也还好吧，不限题材，分享最近在学的技术甚至最近玩的游戏，还有个哥们给我们讲养生

上世是朵花：可以想象的到，我也曾遇到过类似的情况，有一次我们组的一个同事给我们讲起了佛学，讲了一个多小时，大家都还听得很过瘾。

这样的情况有的人可能觉得这名网友是出来搞笑的，其实我的看法并不是这样，我觉得这很有可能是他内心的一种真实想法，有些事情对我们来说就是一日三餐那么简单，但是对于一些人来说却成为一种天大的困难，在生活当中，我们还是不得不承认人与人个体的差异，对于红绿色盲来说，他眼中的世界和你眼中的世界自然也是不一样的。当然，就本事例中的情况，我觉得并没有这么严重，这应该算是一道心理障碍吧，我想只要这名网友愿意正面去面对这事，并勇于去克服这个困难的话，我相信他是可以跨越这条鸿沟的。

以上所有图片均来之互联网

大家好，我是“上世是朵花”。如果你有什么好的看法或者观点可以在评论区展现你的才华，互动交流，如果想进一步了解我，那就关注我吧！
(微信公众号：sssdhua )