国学与管理的关系

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做企业的人应该学习国学，主要有三个原因：
    第一，过去虽然没有现代意义上的企业，但本质上做企业不过是古人追求三不朽（立功、立德、立言）的第一个阶段。立功，在典籍 里，古人的功业都是大开大阖的经邦济世之功，把那些功夫真能学个几分用在经营企业方面，肯定能找到杀鸡用牛刀之感，企业定能做好。
    第二，企业是止于人的事业，做企业遇到困扰最多的就是人的问题，而人的的本质是人和人，人和环境关系的看待和处理，这偏偏又是国学中讨论最多的问题，四大古文明只有中华文明走到了今天，就是得益于擅长处理人我关系、人境关系。几千年只是历史的一瞬，几千年之中，人性并无些许的变化，中国先哲们对人性的探究及应用都能无一例外的运用于今天。
    第三，今天，我们处在文明叠加的时代，并在按照西方发展得很成熟的市场模式来经营企业。我们对西方的课程学了不少，学费交了不少，为什么效果不那么明显或者说不那么根本？原因之一就是我们并不真正了解自己，自己尚不了解自己，哪里来的了解和理解对方呢？两边的东西学得疏离，人云亦云，最根本的东西没能得到解决，所谓温故而知新，又如何去了解自己的根？

二、国学与管理的关系

　　在中国做好企业，管理好企业，你首先必须了解这个社会群体——中国人的性格、思想、价值观与行为方式，了解他们的生活、理想和对生命的感悟，培育与他们的情感，得到他们的价值认同，那你就成功了一半。

　　财富是辛勤劳动与高尚智慧的结合，财富灵与肉、体与能、心与血的结晶，财富是一种责任，财富是义与利的统一体，国学就是中华民族的身存智慧与财富哲学。

　　一个真正的企业家，也应该是一个高尚道德的实践家！一个不了解中华民族历史文化的人，一个不掌握这个民族生存智慧的人，一定会缺少对这个伟大民族的认识，一定缺少对这个民族情感的认知，不管你是美国人、英国人、法国人、俄国人，还是大陆人、香港人、台湾人、澳门人，在中国做企业或与中国企业打交道，很难成功。

　　希望大家能够反思自己民族的文化，带着自身现实问题，以科学的精神和虔诚的态度，结合现代文明的成果与人类历史上的梦魇，分析比较研究华夏6000年来宝贵的文化遗产，十分有必要，也很有意义。

　　任何主观地、臆造地、功利地、浮躁地、感性地曲解中国古代的文明与人文价值，即便是善意地，这种治学态度都是不严谨的、愚昧的、荒唐的，也是不负责任的，是对历史的亵渎。对历史和自己民族文化不敬畏得人，终将被历史所不屑或嘲弄。

　　有人认为,"国学"是"国学","管理"是"管理",历史背景不同,目标不同，主体不同，将二者撤在一起很荒谬；有人认为二者不是一个范畴的概念；有人说这是哗众取宠，忽悠人； 孔子言“君子和而不同，小人同而不和”。大凡有点历史常识的人都应该知道，历史上中华民族的繁荣是因为开放和包容，中华民族的悲剧是因为当时的当局以封闭的心态面对世界.历史已经再三地教训了所有没有包容心与爱心得人！

　　在资源紧缺，自然环境加剧恶化，企业过度竞争，人文精神沦落，市场经主义至上的今天，管理科学需要中华民族的智慧--《国学》来拯救！“生生不息”、“经世致用”、“厚德载物”是国学的精神与灵魂。国学不能回避管理学，国学不仅是文化符号，用国学的精神与方法来完善管理理论，恰恰是时代赋予每一个华夏儿女的历史使命！

　　中国经济的崛起还不足于支撑和诠释中国和平崛起与构建和谐社会的价值理念，中国文化的崛起才是中华民族真正的崛起。用中国管理哲学重塑中国商道文化,让我们共同思考和理清我们国学的核心价值与文化基因，共同探索和矫正我们的目标与行为方式，共同承担和履行我们的责任与伦理道德，共同面对和挑战我们的未来和发展机遇．．．．．．

　　伴随着中华民族文化的伟大复兴，是被这时代的海，被这历史的风，簇拥起的一朵浪花，炫目而美丽。我们希望、呼吁并相信，将会有更多的专家、学者、企业家、政治家和社会工作者，关注中国易经国学和传统文化的价值，关注中国管理哲学的建构与实践，因为这关乎于我们民族的壮大与存续，关乎于我们中国人今天的价值和未来……