2012年度总结-骄傲的职场低落的成长未来的梦想

        看着去年的总结，放佛就是在昨天，甚至想不明白，怎么就又到了一个总结年度的时候了。时光飞逝呀！

        每年的年度总结，喜欢采用不同的方式，或者说不同的格式。今年又是工作的第一年，兴奋劲还没有过去呢。呵呵。希望是个好的开始！

        看了看以前的总结，没有对新一年的期许和规划。在今年的总结中要加上对未来的规划了。

    2012年，算不得努力的一年。但是却在不知不觉中，面对了、解决了过去两个最重要的问题：工作中遇到的问题、米老师。

    不知道从什么时候开始，在工作中遇到的问题，我再也不害怕而且至今为止尚未遇到自己不能解决的问题了，有时候老大做不来的，我也能做到了，这多少让我有了骄傲的情绪。而对于米老师，自从那篇文章写过之后，也从心底真正的理解老师，也更加相信老师了。在工作中看着同事来来去去，看到人情冷暖，看到能力就是光芒而社会就像是一片黑暗，对于提高班，更加期待，希望提高班更加先进，更加进步。这既离不开老师的努力，更离不开每一个提高班的学生。

     想说一些话，又觉得过于矫情。我并不热衷回廊坊看望老师。一方面觉得自己做的不好，老师经常说我们是大师姐大师哥，应该做好榜样，但是我没做好，算是无颜面对吧，另一方面，如果没有什么事情，回去了也不过是多走一趟，老师很忙，我们带不去什么给老师，反倒给他添麻烦。很希望能够沉淀自己，如果回廊坊，可以做一点有益于提高班的事情。

     2012年过的真是飞快。这一年过的挺开心的，尤其是来京以后。因为又开始了新的阶段，为这新阶段兴奋。

     上半年在廊坊学习，状态并不是很好，虽说做了一遍OA，但是几乎没什么印象了，也许就是在调OA的过程中提升了调试能力吧，只是不太记得了。后面学习中间件的时候，倒是觉得有些浪费生命了，时间都被浪费掉了，没有用好。倒是学会了ANT打包发布项目呢。对于上半年，心里发虚的度过的，充满了焦虑和浮躁。

     六月底七月初，入职工作，一切都挺新鲜的。

     一、

     在体彩的时候，特讨厌那里，觉得什么都不好。等离开的时候，发现其实那里挺好的，每到一个地方，总觉得这一定是最糟糕的公司了。离开体彩以后回想，学会了几个好习惯：

      1、工作的时候认真专注，除了工作中需要，没有多余的废话，这也造成了我现在在xhrd跟同事合不来的一部分原因，xhrd这个同事废话多的我想拿硫酸泼他。

      2、发日报。每天发日报，成了一件快乐的事情。

      3、工作例会。每两周会开一次工作例会，总结前两周的工作，为接下来的两周做计划。领导不会安排过多的计划，基本上都是自己量力而行。后期一个多月都是在维护，经常会有意想不到的问题产生，所以一般情况下，我都不会给自己过多的工作量，因此，每天的工作都是超标完成的，这既让人工作轻松，也不会让领导着急。

      4、部署正式环境之前一定要把测试调试的地方记着去掉，且本地运行有问题的版本不可以上线，即使上一个版本存在问题。

      5、在体彩，五个月，我完成了学习到工作的状态的转换，完全适应了工作这个事情。工作中没有压力也没有什么挑战，就是对自己已有的技术的更加熟练的掌握。接触到一些小技巧什么的感觉还不错。从中发现的问题就是消化吸收的太差了。上学的时候总会有足够的时间去消化、理解、讨论，但是工作以后就完全靠自己的努力和自制力了，的确做的不好，这方面尚需努力！

      6、离开体彩之前，体彩对我进行了“诏安”面试，经过几次面试后，我虽然没有得到通过的消息，也仍然为此高兴，因为这就是对我工作尤其是对我能力的肯定！想想体彩找人的要求：5年工作经验以上，或211院校应届毕业生（实习），除特别优秀以外不会特例。当然我也不属于那个特别优秀系列，毕竟最后大领导的面试我也没过嘛。我也没希望留下来，因为想多接触些东西。

    二、  

    于是，12月份，来到了xhrd，这个烂公司呀。让我伤心无语，整个就是被骗进来的。当初面试的时候说的是做电子商务的，来了以后才知道他们公司那里有什么电子商务呀。晕死，公司是大唐下的子公司，但是……不说它多烂了。。。来公司第一天就想辞职。每天的工作量从原来体彩的六个多小时到现在九个小时。

     1、这个公司没有自己的研发部门，项目都是外包的，现在正想成立自己的研发部门，所有的开发方面的员工只有一个架构师，是十年前从加拿大回来的，工作经验是丰厚，而且人能力水平也不错。就是考虑事情过于周全，一个小小的项目不知道考虑那么多的扩展有什么用，好比给一个人住的房子要考虑到了他十辈子以后子孙住在哪里的感觉。

    2、架构师不做架构师的事情，还要做开发人员的事情，大事小事都要自己去做，各种事情只说到如果这样做会出现什么问题，如果那样做会出现什么问题，但是不给出一个准确的结果。有时候争论半天的事情，给不了一个准确的结论，不知道如何下手去做，继续问下去又过于啰嗦，而他本身担的责任大，事情繁多，很多时候不知道如何与他沟通。

    3、建数据库都要自己亲自去做，我就不说什么了，但是连搭框架的事情也要自己去做。跟着这个老大，有种极度不被信任的感觉。于是我就尽自己的全力去工作，只希望用自己的能力去说话。但是直到现在心里还有些阴影。

    4、一个月以后，磨合的差不多了，相互之间可以理解对方在说什么了。老大这个人吧，是一个自己有多大能耐，只要他想带就可以把你也带出来的老大。人挺好的，至少不冷漠。所以，我也愿意继续留下来，希望可以转变对xhrd的恶劣认识。

    5、在这个公司，想过太多次要走人，但是现在就这么走了，带着太多的浮躁与偏见。尽管各处都很不满意，我想我还是会继续待一段时间，至少我走的时候是心里正确的不带偏见的认为这个公司没有值得我留恋和学习的地方的时候。最重要的是，以我现在的表现，还不能让他们对我进行认可，说实话，我自己在这边的表现，也是超出了我的意料了，我会用自己的能力和耐心抹去这个月来自己带来的丁点的不良影响。呵呵，应该就在不久了。

    6、在xhrd，一个月，很有得不偿失的感觉。但是人不能处处都如意，总会遇到不满意的事情，尤其是工作。经历的都是财富。

    对于下一个工作或者项目，我还是希望做一个外包项目。如果公司可以调配的话最好，如不调配，我会选择换一家公司了，当然不再做外包了。以前觉得外包没什么，亲身经历过以后才知道，做外包，就像被卖掉的表演杂技的小孩，要用自己120%的努力去证明去争取，待遇低不说了，没有自己的发言权，做得好了，没人夸奖，做的一点不好，两边都要骂。唉，蛮可怜的。

     

     三、波哥建了一个群，每周六晚上都会有人讲课，开始还不是很精心的去听，到现在好几个月了，每周六基本上都会有人讲课，而且越来越听得进去了，收获颇多，在此祝愿我们的交流群会越来越火，慢慢的由“周刊”变成“半周刊”，呵呵。

    2011年的时候发现实现心愿可以让人开心快乐，于是2011年的时候给自己写下了六个小小的心愿，可是2012年过去了，六个心愿一个都没有完成。不过也不是没有收获，意外的开心还是有的，得到了一个自己非常喜欢的东西，还去看了个电影，感觉很爽。租的房子超好，非常满意。

     2012年的几个心愿，留到2013年继续吧，那么小，很容易实现滴。

      展望2013：

     虽说2012过的潇洒自在，内心难免有些惶恐，无论上半年在廊坊还是下半年在北京，学习这件事情做的都不好，内心的惶恐也难免会比较重。

     经历过这几年的成长，尤其是工作以后，对于持久学习的能力更加理解和支持，也知道了，停步不前就是落后这个道理。颓废了一年了，新一年，要奋斗啦！虽说2012学习的不多，但是积累下来要学的东西还蛮多的。

     技术上的 SSH 要更深入的学习，以前学的是应用，那么以后要学的更是原理；数据库原理、数据结构与算法、缓存机制、线程原理等这些都要提到课程上来。对了，估计13年研究生的课也该开了吧。

     克服自己的惰性，也许是一生都要必修的课程了。对于2013年，对于这门课程，要有相应的管理方案出台了。呵呵，已经想到了，等下再继续思索一下，尽量想的周全些。

     总之一句话，对于2013年，必须是奋斗的一年！