赢在微创新 之 痛点 尖叫点

         今天公司组织了一个讲座,具体的也没看清楚,邮件转发给我的时候已经开始了一个多小时,匆匆去了,可以说:不枉此行!

         讲座主题:产品要以用户为中心。

        虽说这个主题貌似提出很久了,貌似每个公司都是这么说的,但是真正这么做的公司和产品实在太少了。就拿我们公司来说吧,产品完全听老板的,老板说行就是行,即便我们提了建议也基本上是被否定,这让我情何以堪啊!

        自己不敢说消化了今天听的讲座的内容,算是一种耳濡目染吧,很多思想和理念都不是一次两次就能领会到,不然,所有的企业都去听听讲座就都能成为成功的企业了。呵呵。

         印象最深刻、体会最深的是两个词:痛点思维、尖叫点思维。         

        进到会议室的时候已经进行了一个多小时了,做了点笔记,有必要整理下来。

        主题一:痛点思维

        模块一:

        1、问:小米不做广告,靠什么营销模式做营销呢?

        答:最新的营销模式:微博微信等。好的产品自己会说话,从0到100万用户,100个梦想赞助者。

        要有自己的粉丝。最初的100个粉丝,就是100个梦想赞助者。

        什么是粉丝?粉丝就是你开一个发布会,要收200快钱的门票,人们还争先恐后的来参加,这就是粉丝。粉丝分为三种,金字塔底层的,是脑残粉丝,也是追随者,这些粉丝很重要,他们是你产品的消费者的最广大群众;中间一层是铁杆粉丝;最上一层的粉丝是融入开发的粉丝,他们参与产品的设计,最初的产品体验者。

         2、把自己当做超级用户来开发产品

         什么是超级用户?就是1分钟进入脑残状态,即真正的从工程师角度转换到用户的角度。

         用户跟你想的不一样。举例子:某君推销微信,跟大家说,微信可以免费发短信、免费发语音,无人理睬,该君又说:微信可以认识更多的漂亮妹子,于是众人来要apk……从工程师的角度认为用户喜欢免费的产品,可现实却不一样。所以要真正的进入用户的角度,就要把自己当做脑残用户来思考,而不是把自己当做工程师来思考。

         3、痛点思维(这个很重要的思想,也是产品能够存在的来源)

          ①用户说的可能是错的,一句谚语说的好,不要相信用户的嘴,要相信用户的腿。意思是说,当用户不知道有汽车的时候,你问他要什么,他只会告诉你 他要一匹更快的马。②小米手机针对用户的痛点需求,在各个细节处进行开发优化,比如仅仅打电话一项就有38个痛点。发短信有35个痛点。

         什么叫痛点?就是你想要的需求总也满足不了,比如打电话痛点之一:总是被推销者不断的打扰,那么,标记这个功能就是解决这个痛点的办法;比如我们这样的屌丝想要做点投资什么的,可惜稍大一点的回报的(如10%以上)就要100万资金以上,屌丝没有钱,又想多一些理财方面的收入,这就是痛点。支付宝的余额宝就解决了这个问题。再比如,脑白金,当年史玉柱去做市场调研的时候问老人家的需求是什么,老人答:1、易于睡眠的;2、帮助肠胃消化的;3、不用自己花钱的。这几个需求大部分厂商都得到了,但是大部分厂商都把前两个需求作为痛点需求去做,唯有史玉柱将第三个需求作为痛点需求来处理。对于脑白金的广告,很多人认为没底线,其实只是真实的说出了人们真正的需求吧。

         4、抓住用户的贪嗔痴

         贪:求真务实,贪小便宜(比如各种赠品神马哒)

         嗔:嫉妒(比如当年腾讯的蓝钻业务等)

         痴:。。。。

        5、收集用户的坏话

         爱的反义词不是恨,是漠然。如果有人骂你的产品,这说明还有希望。也许这个用户比你自己都了解你的产品。

        模块二:

        行动工具:

        1、参与效应(用户的参与效应要超出你的想象。)

        2、不要相信逻辑推理,要相信用户测试

         3、小米的调查工具:①眼动、脑动(用仪器,相信用户的大脑)②重视可用性测试③焦点小组④情景调查⑤深度访谈(五个为什么)⑥二八法则(20%的痛点决定80%的体验)⑦启发式评估⑧参与式设计

         学院案例:一个产品的命名从“自游派”转换到“不跟团”,这个名字就是能不能碰到用户的痛点需求。再比如一个产品叫做:我带爸妈逛北京,此名一出即得到良好的反响。

       4、用户体验是最强的ROI(投资回报率)

       5、深入理解用户不容易

       6、如何变成超级用户:为什么会使用这个产品、怎样知道和到达该产品

        7、文化:拜用户体验教

             工具:1000/100/10:每周看1000个关于该产品的帖子、100篇关于该产品的博客、10个用户访谈

         8、发动一线员工的力量

              此灵感来源于 海底捞。海底捞的服务甚是周到,而且员工都是发自内心的为顾客服务,让你感到十分的舒适和满足。而这能够成功的背后就是发动一线员工力量的结果,比如,顾客不满意某个菜品,服务员就可以有免单的权利,如果用户喜欢什么菜品被服务员听到了,即便是饭店没有该菜品,他也可以通知大厨,让大厨去做这个菜品。

        9、把用户体验ROI变成员工的KPI

       

         模块三:数据拷问是挖痛点的重武器

        1、理智与情感,要首先相信理智,再去考虑情感

         2、数据支持的决策:不要拼感觉,要拼数据;先数据拷问,再用户访谈确认

               大数据的流行,不是概念,而是调查用户的需求

               数据挖掘是一种信仰

         3、数据挖掘三板斧:数据感、横比/纵比、细分/溯源

         4、关键词工具:百度、谷歌、淘宝、优酷

         拷问:

         1、你有多懂你的用户

          2、你有粉丝吗?:没有粉丝就没有未来。


         主题二:尖叫点思维

         模块一:得产品经理者的天下

           1、产品经理是核心角色

            2、最高原则:让用户爽

          3、微创新就是做减法创新:一个极致卖点,用户只能记住一个点

           4、你的产品足够KISS吗?(keep it simple single)

           模块二:用户尖叫第一个原点:口碑

          1、 什么样的产品有口碑?好产品不一定有、便宜的产品也不一定有、既便宜又好的产品也不一定有。那么什么产品有口碑?超越用户期望的产品才会有口碑。

           2、一个最极致的反向定义:把用户的期望变成反向定义

          3、MOT关键时刻:moment of truth

              看口碑的工具:百度指数、微博热榜

          小米的耳机尖叫点

          模块三:

           快速迭代是核武器:没有什么经得起迭代

           唯快不破:想了就说、说了就做、做了再改

          通过迭代的方式试错


              总结:一切以用户为中心


         

         

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