秋招系列|在招聘直播开始之前，企业要做什么？

不知不觉就到了8月，众多互联网大厂已经提前启动秋季招聘会了。但也有不少企业还在筹备当中，通常会在9—11月之中开启招聘大会。不过在当前疫情频发的情况之下，线下招聘或许不太可行，不如通过线上直播来开展。那么秋季招聘直播应该如何准备呢？

1、明确秋招的时间

每年7月：秋招提前批，各个互联网大厂开始陆陆续续地在官方号发布秋季岗位招聘的信息。

每年9月—11月：秋招正式批，大批量企业开始加入抢人行列中，岗位众多。

2、准备线上招聘宣讲会

企业可根据秋招时间来安排线上招聘宣讲会。不过由于当前正处于疫情期间，不少高校已经推迟回校时间或者进行封闭式教学，为了健康安全着想，各大企业还是准备一下线上招聘宣讲会吧。

宣讲会直播其实与线下宣讲会相差无几，但与线下宣讲会相比，直播宣讲会不受场地和地域限制，换一句话来说，就是可容纳观看人数会更多。

3、建立招聘相关社群

在宣讲会中，企业可以建立多个社群，以方便学生咨询企业方面的问题，如岗位职责、薪资、招聘直播开始时间、简历投递等内容。在建立完成之后，企业也要做好日常运营，为招收优秀人才提前做好准备。

如今正是8月中旬，不少由政府牵头的秋季招聘会也在陆陆续续进行中，但在疫情不稳定的情况下，招聘直播会是各企业为高校求职者准备的最好招聘方式。