游戏程序员面试总结---希望给有用的着的人一些帮助

以前是做D3D的。 大四培训了一年游戏开发。 毕业后去一家公司做动作rpg大型网游的shader渲染部分。 可惜做了3个月，公司把项目停了。

广州我再次来了，发现端游太难找工作了，只好转手游。找了将近10天的工作，前面4天一直在等一家大公司的回复，我问他们看上我了没，他们说看上了，

很快就会联系我，结果我天真了。等了一个礼拜没有消息。我疯狂的投简历，面试了两家小公司，结果别人都没看上我，当时很低落，后来终于有一家公司来

offer了，工资是我要求的薪资，不算高，后来我问了下学长，他说我工资低了。然后我又投了很多简历，幸好在去那家公司上班前，又有个公司来面试通知了。

果断有信心了，叫高了工资，结果人家还是给了我的要求薪资。然后就打算在这家公司干上一段时间了。

 

面试总结： 之前觉得自己c++学的可以，就直接去面试，发现很多问题回答不流畅，模糊。 有天发狠了 做了一天C++面试题（百度上一大堆）。发现概念性问题

清晰了许多，面试笔试都顺手多了。（再着很多公司的笔试题都是百度上那些题目）。 这是些基础的准备，然后说下心里。 不要太急，别人不要你不是你不行，是

你不太适合他们公司（仅仅他们公司）那个工作，他们有更好的人选，找到你自己的位置就好了，没什么大不了。 向一些小公司，总想找些能力强，经验多，价格低

的人才。  稍微大点的公司，工资不是问题 不会太苛刻，人才选择不会太注重经验（缺人的情况，目前游戏行业一直缺人），只要考虑你基础不差，可培养性比较强。

关于薪资要求，你要找同行人了解行情才能开出合理的价格。                      以上只是我个人见解，有用的可以拿去分享，没有的当做没看吧。